టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS): వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించడంతో టాటా కంపెనీ గతంలో వివాదాల్లో చిక్కుకుంది. ఇప్పుడు మరోసారి టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వార్తల్లోకి వచ్చింది. అయితే, ఈసారి కంపెనీ వల్ల కాదు, ఒక ఉద్యోగి కంపెనీకి షాక్ ఇచ్చాడు.
టీసీఎస్ కంపెనీ ముంబై కార్యాలయంలో పనిచేస్తున్న ఒక ఉద్యోగి సెలవు అడగగా, కంపెనీ అతన్ని రాజీనామా చేయమని బలవంతం చేసింది. అయితే, ఆ తర్వాత కంపెనీ ఆ ఉద్యోగికి గ్రాట్యుటీ (Gratuity) డబ్బులు ఇవ్వడానికి నిరాకరించింది. దీంతో ఆ ఉద్యోగి నేరుగా కోర్టును ఆశ్రయించాడు.
అసలేం జరిగింది?
సదరు ఉద్యోగి ఏడు సంవత్సరాలుగా కంపెనీలో పనిచేస్తున్నాడు. ఈ మధ్యలో, ఐసీయూలో చేర్చబడిన తన అనారోగ్యంతో ఉన్న తండ్రిని చూసుకోవడానికి అతను అత్యవసర సెలవు (Emergency Leave) తీసుకున్నాడు. కానీ, కంపెనీ అతన్ని రాజీనామా చేయమని ఒత్తిడి తీసుకురావడం మొదలుపెట్టింది. చివరకు, విసిగిపోయి అతను రాజీనామా చేశాడు. ఆ తర్వాత కంపెనీ అతనికి అతని గ్రాట్యుటీ డబ్బులు ఇవ్వడానికి నిరాకరించడంతో, అతను కార్మిక కార్యాలయంలో (Labour Office) ఫిర్యాదు చేశాడు మరియు చివరకు గెలిచాడు.
ఫోరమ్ ఫర్ ఐటీ ఎంప్లాయీస్ (FITE) ట్వీట్ చేస్తూ, “చాలా సెలవులు మిగిలి ఉన్నప్పటికీ, టీసీఎస్ అతన్ని రాజీనామా చేయమని బలవంతం చేసింది. అంతేకాకుండా, అతని గ్రాట్యుటీని కూడా నిలిపివేసింది.” ఫిర్యాదు తర్వాత, ముంబై కార్మిక కార్యాలయం టీసీఎస్ యాజమాన్యాన్ని పిలిపించింది. కార్మిక కమిషనర్ కంపెనీని అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతుల గురించి హెచ్చరించారు మరియు ఏడు సంవత్సరాల సేవకు ఉద్యోగికి అతని పూర్తి గ్రాట్యుటీని చెల్లించాలని టీసీఎస్‌ను ఆదేశించారు. చివరికి, ఆ వ్యక్తికి అతని పూర్తి గ్రాట్యుటీ మొత్తం లభించింది.
ఉద్యోగులకు FITE సందేశం
ప్రతి ఉద్యోగి తమ హక్కుల కోసం పోరాడాలి అని FITE పేర్కొంది. ఉద్యోగులకు తొలగింపు, బలవంతంగా రాజీనామా, అన్యాయమైన తొలగింపు లేదా బకాయిలు నిలిపివేయడం వంటి ఏ కంపెనీ యొక్క అంతర్గత విధానాలనైనా ప్రశ్నించే మరియు సవాలు చేసే పూర్తి హక్కు కార్మిక కార్యాలయం/కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ వద్ద ఉంటుంది. మీకు అలాంటి సమస్యలు ఎదురైతే, దయచేసి వాటిపై ఫిర్యాదు చేయాలని FITE విజ్ఞప్తి చేసింది.