ఏళ్ల తరబడి ఉద్యోగం కోసం తిరిగినా సరైన అవకాశాలు రాక ఇబ్బంది పడుతున్న యువతకు, నెట్టింట వైరల్ అవుతున్న ’15 రోజుల ఫార్ములా’ ఒక కొత్త నమ్మకాన్ని, మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించింది.
ఉద్యోగ మార్కెట్లో నెలకొన్న తీవ్రమైన పోటీ కారణంగా లెక్కలేనంత మంది గ్రాడ్యుయేట్లు ఉద్యోగాలు దొరక్క మానసిక ఒత్తిడికి గురవుతున్న తరుణంలో, ఈ సరళమైన చిట్కా వేలాది మంది ఉద్యోగార్థుల దృష్టిని ఆకర్షించింది. సాధారణ పద్ధతుల్లో ఉద్యోగం వెతకడం కంటే, ప్రణాళికాబద్ధమైన ఈ 15 రోజుల విధానం స్వల్ప వ్యవధిలోనే ఇంటర్వ్యూ అవకాశాలను పొందడానికి సహాయపడుతుందని చాలామంది చెబుతున్నారు.
ఈ 15 రోజుల ఫార్ములా ప్రకారం, ఉద్యోగార్థులు మొదటి కొన్ని రోజుల్లో తమ బయోడేటాను ప్రస్తుత మార్కెట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్చుకోవాలి. దానిని అనుసరించి, లింక్డ్ఇన్ వంటి ప్రొఫెషనల్ సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లలో తమ ప్రొఫైల్లను అప్డేట్ చేసి, సంబంధిత రంగంలోని సంస్థలు మరియు అధికారులతో నెట్వర్కింగ్ పెంచుకోవాలి.
ప్రతిరోజూ నిర్ణీత సంఖ్యలోని కంపెనీలకు సరైన కవర్ లెటర్తో దరఖాస్తు చేసుకోవడం, తమ నైపుణ్యాలను క్లుప్తంగా వ్యక్తపరచడం వంటి స్పష్టమైన లక్ష్యాలతో పనిచేయడమే ఈ విధానం యొక్క ముఖ్యమైన అంశం.
శిక్షణతో కూడిన ప్రణాళిక, నిరంతర ప్రయత్నం ఉంటే ఉద్యోగ వేట ప్రయాణాన్ని చాలా సులభంగా మార్చవచ్చని ఈ వైరల్ పద్ధతి నిరూపించింది. ఈ విధానాన్ని పాటించిన చాలామందికి కొద్ది రోజుల్లోనే ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ వచ్చినట్లు నెట్టింట అభిప్రాయాలను పంచుకుంటుండటంతో, ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్న వేలాది మంది యువతలో ఇది ఒక గొప్ప నమ్మకాన్ని నింపింది.
ఈ నేపథ్యంలో సరైన దిశలో, సరైన వ్యూహాలతో ప్రయత్నిస్తే ఉద్యోగం సాధించడం సాధ్యమే అనడానికి ఈ 15 రోజుల ఫార్ములా ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది.