గ్లోబల్ ఐటీ రంగంలో లేఆఫ్స్ (ఉద్యోగాల తొలగింపు) పర్వం ఆగడం లేదు. ప్రముఖ ఐటీ దిగ్గజం Cognizant తమ వ్యాపారాన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించే (Restructuring) ప్లాన్లో భాగంగా భారీ స్థాయిలో సిబ్బందిని తగ్గించుకోవాలని నిర్ణయించింది.
నివేదికల ప్రకారం, కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 12,000 నుండి 15,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించే అవకాశం ఉంది. ఇందులో భారతీయ ఉద్యోగులే అత్యధికంగా ప్రభావితం అవుతారని అంచనా వేస్తున్నారు.
అసలు విషయం ఏమిటి?
కాగ్నిజెంట్ తన కార్యకలాపాలను మరింత సమర్థవంతంగా మరియు ఖర్చును తగ్గించుకునే విధంగా మార్చుకోవడానికి పెద్ద ఎత్తున రీస్ట్రక్చరింగ్ చేస్తోంది. అనవసరమైన ఖర్చులను తగ్గించుకుని, కొత్త టెక్నాలజీపై పెట్టుబడులు పెంచేందుకు సిబ్బందిని తగ్గించాలని కంపెనీ భావిస్తోంది. ఐటీ పరిశ్రమలో మందగించిన డిమాండ్ మరియు పెరుగుతున్న పోటీ కారణంగా కంపెనీలు తమ బిజినెస్ మోడల్ను మారుస్తున్నాయి, దీని ప్రత్యక్ష ప్రభావం ఉద్యోగులపై పడుతోంది.
భారతీయ ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఎందుకు ఎక్కువ?
కాగ్నిజెంట్కు సంబంధించి అత్యధిక సంఖ్యలో ఉద్యోగులు భారత్లోనే ఉన్నారు. కంపెనీ ఎప్పుడు ఖర్చు తగ్గించుకోవాలని చూసినా, దాని ప్రభావం సహజంగానే భారతీయ సిబ్బందిపై ఎక్కువగా ఉంటుంది. ముఖ్యంగా మిడ్ మరియు సీనియర్ లెవల్ ఉద్యోగులపై ఈ ప్రభావం ఎక్కువగా ఉండవచ్చని సమాచారం. ఎందుకంటే కంపెనీలు ఇప్పుడు ఆటోమేషన్ మరియు AI (ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్) ఆధారిత వ్యవస్థల వైపు వేగంగా మళ్లుతున్నాయి.
కంపెనీ ఈ నిర్ణయం ఎందుకు తీసుకుంది?
ఈ చర్య కాగ్నిజెంట్ యొక్క ‘Project Leap’ అనే కొత్త చొరవలో భాగం. పునర్వ్యవస్థీకరణ కోసం కంపెనీ సుమారు 230 మిలియన్ల నుండి 320 మిలియన్ డాలర్ల వరకు బడ్జెట్ కేటాయించింది. ఇందులో 200 మిలియన్ల నుండి 270 మిలియన్ డాలర్ల వరకు ఉద్యోగులకు ఇచ్చే సెవరెన్స్ (పరిహారం) మరియు ఇతర ఖర్చుల కోసం ఖర్చు చేయనున్నారు.
కాగ్నిజెంట్లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 3,57,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉండగా, అందులో 2,50,000 మందికి పైగా భారత్లోనే ఉన్నారు. అభివృద్ధి చెందిన దేశాలతో పోలిస్తే భారత్లో జీతాలు మరియు పరిహార ఖర్చులు తక్కువగా ఉండటంతో, కోతల్లో ఎక్కువ భాగం ఇక్కడే జరిగే అవకాశం ఉంది.
కంపెనీ వ్యూహం ఏమిటి?
నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడం.
ఆటోమేషన్ మరియు AIలో పెట్టుబడులు పెట్టడం.
తక్కువ లాభాలు వచ్చే వ్యాపారాల నుండి తప్పుకోవడం.