ఢిల్లీ: దేశవ్యాప్తంగా పనిచేస్తున్న కార్మికుల సంక్షేమాన్ని పరిరక్షించేందుకు దేశంలో 4 కొత్త కార్మిక చట్టాల సంహితలను కేంద్ర ప్రభుత్వం నేటి నుండి అమల్లోకి తెచ్చింది.
ఈ 4 కార్మిక చట్టాల సంహితలు పురుషులతో సమానంగా మహిళలకు సమాన వేతనం అందించడం, ఓవర్‌టైమ్ పనిచేసే ఉద్యోగులకు రెట్టింపు జీతం ఇవ్వడం వంటి అనేక సంక్షేమ ప్రయోజనాలను అందించనున్నాయి. దీని గురించి ఇక్కడ వివరంగా తెలుసుకుందాం.
కేంద్ర ప్రభుత్వం వివిధ రంగాలలో పనిచేస్తున్న కార్మికుల సంక్షేమాన్ని పరిరక్షించడానికి ప్రత్యేక చర్యలు తీసుకుంటోంది. ఇందులో భాగంగా, కొత్తగా 4 కార్మిక చట్టాల సంహితలను (New Labour Codes) కేంద్ర ప్రభుత్వం నేటి నుండి దేశవ్యాప్తంగా అమల్లోకి తీసుకువచ్చింది.
అవి: వేతనాల చట్టం, 2019 (Code on Wages, 2019), పారిశ్రామిక సంబంధాల చట్టం, 2020 (Industrial Relations Code, 2020), సామాజిక భద్రతా చట్టం, 2020 (Social Security Code, 2020), మరియు వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల చట్టం, 2020 (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020).
గతంలో అమలులో ఉన్న అనేక కార్మిక చట్టాలు మన దేశానికి స్వాతంత్య్రం రాకముందు లేదా స్వాతంత్య్రం వచ్చిన కొద్ది కాలం తర్వాత రూపొందించబడినవి. ఇవి ప్రస్తుత పరిస్థితులలో గందరగోళంగా మరియు వేర్వేరు విభాగాలుగా ఉన్నాయి. వీటిని ప్రస్తుత కాలానికి అనుగుణంగా మార్చడం జరిగింది.
దీని ప్రకారం, ఈ 4 చట్టాల సంహితలు ఇప్పటికే దేశంలో అమలులో ఉన్న 29 కార్మిక చట్టాలను ఏకీకృతం చేసి, నాలుగు చట్టాలుగా మార్చబడ్డాయి. కార్మికుల సంక్షేమానికి సంబంధించిన నిబంధనలను మెరుగుపరచడం, పని పరిస్థితుల్లో వారికి మెరుగైన వాతావరణాన్ని తీసుకురావడం, ఉద్యోగ భద్రతను అందించడం వంటి అంశాల ఆధారంగా ఈ చట్టాల సంహితలను తీసుకువచ్చారు.
ఈ 4 కొత్త చట్టాల సంహితలు కార్మికులకు అనేక హామీలను అందిస్తున్నాయి. దీనిపై కేంద్ర కార్మిక సంక్షేమ శాఖ మంత్రి మాన్సుఖ్ మాండవియా తన ఎక్స్ (X) పేజీలో ఈ విధంగా పేర్కొన్నారు:
“ప్రతి కార్మికుడికి న్యాయమైన గౌరవాన్ని అందించే చర్యను మోదీ ప్రభుత్వం తీసుకుంది. దీని ప్రకారం, దేశవ్యాప్తంగా నేటి నుండి కొత్త కార్మిక చట్టాలు అమల్లోకి వచ్చాయి. ఈ చట్టాలు ఈ క్రింది అంశాలను నిర్ధారిస్తాయి:
- అన్ని విభాగాల కార్మికులకు కనీస వేతనం లభిస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది.
- యువతకు నియామక పత్రాలు (Appointment Letters) అందించడానికి హామీ ఇస్తుంది.
- మహిళలకు సమాన వేతనం అందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
- 40 కోట్ల మంది కార్మికులకు సామాజిక భద్రతకు హామీ ఇస్తుంది.
- ఒక సంవత్సరం పనిచేసిన తర్వాత ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీకి హామీ ఇస్తుంది.
- 40 సంవత్సరాలు పైబడిన కార్మికులకు సంవత్సరానికోసారి ఆరోగ్య పరీక్షలు అందిస్తుంది.
- ఓవర్‌టైమ్ పనిచేసే కార్మికులకు రెట్టింపు వేతనం అందించడానికి మార్గం సుగమం చేస్తుంది.
- ప్రమాదకరమైనవిగా గుర్తించబడిన రంగాలలోని కార్మికులకు 100 శాతం ఆరోగ్య భద్రతకు హామీ ఇస్తుంది.
- అంతర్జాతీయ ప్రమాణాల ప్రకారం కార్మికులకు సామాజిక న్యాయం అందించబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
ఈ సంస్కరణలు సాధారణ మార్పులు మాత్రమే కాదు. ఇవి కార్మికుల సంక్షేమం కోసం ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోదీ తీసుకున్న ముఖ్యమైన చర్యలు. ఈ కొత్త కార్మిక సంస్కరణలు ఆత్మనిర్భర్ భారత్ దిశగా పయనించడంలో కీలకమైన అడుగు. ఇది 2047 నాటికి వికసిత భారత్ అనే లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి కొత్త ప్రేరణను అందిస్తుంది.”
కొత్త కార్మిక చట్టాలు పురుషులతో సమానంగా మహిళలకు వేతనాలు అందించడానికి మార్గం సుగమం చేస్తాయి.