నేషనల్ డెస్క్: భారతదేశం శుక్రవారం కార్మిక చట్టాలలో ఒక పెద్ద మరియు చారిత్రక మార్పును ప్రకటించింది. ఈ సంస్కరణలో భాగంగా 29 పాత కార్మిక చట్టాలను కేవలం 4 కోడ్‌లలో విలీనం చేశారు. అసంఘటిత రంగం, గిగ్ వర్కర్లు, వలస కార్మికులు లేదా మహిళలు వంటి దేశంలోని కార్మికులందరికీ మెరుగైన వేతనం, సామాజిక భద్రత మరియు సురక్షితమైన కార్యాలయాన్ని ఈ చర్య నిర్ధారిస్తుందని ప్రభుత్వం వాదిస్తోంది.
గిగ్ వర్కర్లు, ఉద్యోగులకు కొత్త హక్కులు
కొత్త లేబర్ కోడ్ కింద, గిగ్ మరియు ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులకు యూనివర్సల్ సామాజిక భద్రత లభిస్తుంది. అదనంగా, ఉద్యోగులందరికీ తప్పనిసరిగా నియామక పత్రాలు (Appointment Letters), కనీస వేతనం మరియు సమయానికి చెల్లింపు వంటి హక్కులు లభిస్తాయి. మారుతున్న భారతీయ శ్రామిక శక్తి మరియు కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థకు అనుగుణంగా ఈ చర్య రూపొందించబడింది.
కంపెనీలకు తొలగింపులో (Layoff) వెసులుబాటు
సంస్కరణలలో భాగంగా, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను తొలగించే నియమాలను తమకు అనుగుణంగా అమలు చేయడానికి అనుమతి ఇవ్వబడింది. ఇంతకుముందు 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న కంపెనీలు తొలగింపుల కోసం ప్రభుత్వ అనుమతి తీసుకోవలసి వచ్చేది, ఇప్పుడు ఈ పరిమితిని 300 ఉద్యోగులకు పెంచారు. కార్మిక సంఘాలు దీనిపై ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నాయి, అయితే ఉపాధి కల్పన మరియు పరిశ్రమల వశ్యతను (Flexibility) కాపాడుకోవడానికి ఈ నియమం అవసరమని ప్రభుత్వం చెబుతోంది.
పని గంటలు పెంచారు
ఫ్యాక్టరీ మరియు పరిశ్రమలలో పని గంటలను తొమ్మిది నుండి పన్నెండు గంటలకు పెంచారు, అదే సమయంలో దుకాణాలు మరియు సంస్థలలో ఈ సమయాన్ని తొమ్మిది నుండి పది గంటలకు మార్చారు. కార్మికుడు మరియు యజమాని ఇద్దరికీ నిబంధనలను స్పష్టం చేయడానికి మరియు ఆధునీకరించడానికి ఈ మార్పు చేయబడింది.
నాలుగు కార్మిక స్మృతులు (లేబర్ కోడ్స్)
కొత్త కోడ్స్ ఈ నాలుగు కార్మిక స్మృతుల్లో విలీనం చేయబడ్డాయి:
వేతన స్మృతి 2019 (Code on Wages 2019): కనీస వేతనం మరియు సమయానికి వేతనం చెల్లింపు.
పారిశ్రామిక సంబంధాల స్మృతి 2020 (Industrial Relations Code 2020): పరిశ్రమలలో కార్మికులు మరియు యజమానుల సంబంధాలు.
సామాజిక భద్రత స్మృతి 2020 (Code on Social Security 2020): PF, ESIC మరియు బీమాతో సహా కార్మికులందరికీ సామాజిక భద్రత.
వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల స్మృతి 2020 (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code 2020): కార్యాలయంలో భద్రత మరియు ఆరోగ్యం.
ఈ నాలుగు స్మృతుల్లో ఇంతకుముందు ఉన్న 29 చట్టాలు చేర్చబడ్డాయి, దీని వలన నిబంధనలు సరళంగా, పారదర్శకంగా మరియు ప్రభావవంతంగా మారాయి.
మహిళలు మరియు ప్రత్యేక కార్మికులకు భద్రత
ఈ సంస్కరణలు మహిళలు మరియు యువ శక్తికి ప్రత్యేకంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయని ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోదీ తెలిపారు. ఇందులో రాత్రి షిఫ్టులలో పనిచేసే వారికి భద్రత, 40 ఏళ్లు పైబడిన కార్మికులకు ఉచిత ఆరోగ్య పరీక్షలు మరియు ESIC కవరేజీ విస్తరణ ఉన్నాయి. దీనితో పాటు డిజిటల్, మీడియా మరియు గిగ్ కార్మికులకు కూడా మొదటిసారిగా పూర్తి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి.
కార్మికుల హక్కులు మరియు పరిశ్రమల భవిష్యత్తు
కొత్త కోడ్స్ ఉపాధిని వ్యవస్థీకృతం చేస్తాయని, కార్మికుల రక్షణను బలోపేతం చేస్తాయని మరియు పరిశ్రమలకు సురక్షితమైన, సరళమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయని కార్మిక మంత్రి మన్సుఖ్ మాండవియా చెప్పారు. ఇందులో జాతీయ కనీస వేతనం, స్త్రీ-పురుష సమాన పని విధానం, వేగవంతమైన వివాద పరిష్కారం కోసం రెండు-సభ్యుల ట్రిబ్యునల్ మరియు జాతీయ వృత్తిపరమైన భద్రతా బోర్డు వంటి సంస్కరణలు ఉన్నాయి.
ఈ మార్పు ఎందుకు ముఖ్యం
సామాజిక భద్రత కవరేజ్ గత పదేళ్లలో 19% నుండి 64% కంటే ఎక్కువగా పెరిగింది. కొత్త కోడ్ కింద, గిగ్ వర్కర్లు, డిజిటల్ మీడియా సిబ్బంది, ప్లాట్‌ఫారమ్ కార్మికులు, స్టంట్ ఆర్టిస్టులు లేదా అగ్రిగేటర్లు వంటి కార్మికులందరూ ఇప్పుడు పూర్తి ప్రయోజనాలు మరియు భద్రతకు అర్హులు. ఈ సంస్కరణలు భవిష్యత్ శ్రామిక శక్తికి మరియు బలమైన పరిశ్రమలకు పునాది వేస్తాయి, దీని వలన భారతదేశ కార్మిక వాతావరణం మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి రెండూ బలోపేతం అవుతాయి.