న్యూఢిల్లీ: కార్పొరేట్ బ్యాంకింగ్లో భారీ జీతం, సమాజంలో హోదా.. సగటు యువత కలలుగనే లక్ష్యాలివి. కానీ, ఆ రంగుల ప్రపంచం వెనుక ఉన్న చీకటి కోణాన్ని బయటపెట్టాడు ఐఐటీ ఢిల్లీ గ్రాడ్యుయేట్ చిరాగ్ మదాన్ (24). ఏడాదికి రూ. 17 లక్షల జీతం వస్తున్నా, మానసిక ప్రశాంతత లేని చోట పని చేయలేనంటూ తన ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసి సోషల్ మీడియాలో చర్చకు తెరలేపాడు.
9 నుంచి 5 కాదు.. అది గొడ్డు చాకిరీ!
చిరాగ్ మదాన్ ఎదుర్కొన్న అనుభవాలు కార్పొరేట్ సంస్థల్లో ‘వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్’ ఏ స్థాయిలో పడిపోయిందో అద్దం పడుతున్నాయి.
- మాయమైన సెలవులు: ఉదయం 9 నుంచి సాయంత్రం 5 గంటల వరకు ఉండాల్సిన డ్యూటీ, కాస్తా రాత్రి 7 గంటల వరకు సాగే మారథాన్లా మారింది. ఐదు రోజుల పని దినాలు కాస్తా ఆరు రోజులకు పెరిగాయి. పర్సనల్ లైఫ్ అనేదే లేకుండా పోయింది.
- తిండికి కూడా టైమర్: కనీస అవసరాలైన భోజనానికి కూడా కేవలం 10 నుంచి 15 నిమిషాలు మాత్రమే సమయం ఇచ్చేవారని చిరాగ్ ఆవేదన వ్యక్తం చేశాడు. వర్క్ ప్రెజర్ కారణంగా కనీసం ప్రశాంతంగా కూర్చుని తినే అవకాశం కూడా ఉండేది కాదట.
- జబ్బు పడితే వివరణ ఇచ్చుకోవాలా?: అనారోగ్యం కారణంగా సెలవు తీసుకోవాలన్నా సవాలక్ష ప్రశ్నలు ఎదుర్కోవాల్సి వచ్చేదని, సిక్ లీవ్ తీసుకోవడం ఒక యుద్ధంలా మారిందని ఆయన పేర్కొన్నారు.
టార్గెట్ల వేట.. కస్టమర్ల ప్రాణాల మీదకు!
కేవలం పని వేళలే కాదు, టార్గెట్లు కూడా ఊపిరి సలపనివ్వకుండా ఉండేవని చిరాగ్ వెల్లడించారు.
- రూ. 10 కోట్ల టార్గెట్: అగ్రెసివ్ సేల్స్ పేరుతో ఏకంగా రూ. 10 కోట్ల విలువైన డీల్స్ క్లోజ్ చేయాలంటూ మేనేజ్మెంట్ ఒత్తిడి చేసేదని, ఆ లక్ష్యాలను చేరుకోలేకపోతే తీవ్రమైన పర్ఫార్మెన్స్ రివ్యూలతో వేధించేవారని తెలిపారు.
- మిస్ సెల్లింగ్: టార్గెట్ల కోసం కస్టమర్లకు అవసరం లేని పథకాలను అంటగట్టడం (Miss-selling) బ్యాంకింగ్ రంగంలో పెరిగిపోయిందని, ఇది నైతికంగా తనను కలిచివేసిందని ఆయన చెప్పారు.
నెట్టింట ‘రియాలిటీ చెక్’.. వెల్లువెత్తుతున్న మద్దతు
చిరాగ్ షేర్ చేసిన వీడియో సోషల్ మీడియాలో వైరల్గా మారింది. దీనిపై యువ ప్రొఫెషనల్స్ భారీగా స్పందిస్తున్నారు.
- “నేను కూడా బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఇలాంటి నరకాన్నే చూశాను. అందుకే తక్కువ జీతం వచ్చినా ప్రశాంతంగా ఉండే బ్యాకెండ్ రోల్ ఎంచుకున్నాను” అని ఒక నెటిజన్ కామెంట్ చేశారు.
- ముఖ్యంగా మార్చి నెలాఖరులో టార్గెట్ల కోసం ఉద్యోగుల మీద చేసే ఒత్తిడి అమానవీయంగా ఉంటుందని మరికొందరు తమ అనుభవాలను పంచుకున్నారు.
జర్నలిస్ట్ విశ్లేషణ: చిరాగ్ మదాన్ తీసుకున్న నిర్ణయం నేటి ‘జెన్-జీ’ (Gen-Z) ఆలోచనా విధానానికి నిదర్శనం. ఎంత సంపాదిస్తున్నామనే దానికంటే, ఎలా జీవిస్తున్నామనే దానికి యువత ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. అధిక జీతం ఇచ్చి ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని బలిపీఠం ఎక్కించే సంస్కృతికి ఇకనైనా స్వస్తి పలకాలని ఈ ఉదంతం హెచ్చరిస్తోంది.