నేటి పని వాతావరణంలో ‘జెన్-జెడ్’ (Gen Z) ఉద్యోగులు అనుసరిస్తున్న కొత్త పద్ధతులు మరియు వారు గీసుకున్న సరిహద్దుల గురించి సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చ జరుగుతోంది.
ఆఫీసులో అదనపు సమయం పని చేస్తున్నట్లు నటిస్తూ ఓవర్టైమ్ చేయడం మానేయడం, నిర్ణీత సమయానికే అందరూ కలిసి ఆఫీసు నుండి బయటకు రావడం, వారాంతపు సెలవుల్లో ఆఫీసు కాల్స్ను పట్టించుకోకపోవడం మరియు మేనేజ్మెంట్ సరిగ్గా లేకపోతే ఎలాంటి మొహమాటం లేకుండా హెచ్.ఆర్ (HR) విభాగానికి ఫిర్యాదు చేయడం వంటి వాటిని వారు ఒక పద్ధతిగా మార్చుకున్నారు.
ముఖ్యంగా, ఆఫీసులో ఏసీ పాడైపోయినప్పుడు.. ఆ అసౌకర్యంలో పని చేయడానికి ఇష్టపడకుండా, అందరూ కలిసి పక్కనే ఉన్న ఒక కేఫ్ (Cafe) కి వెళ్లిపోయి, ఏసీ సరిచేయగానే తిరిగి వచ్చినట్లు జరిగిన ఒక ఘటన, పాత తరం ఉద్యోగులను ఆశ్చర్యపరిచింది.
ఈ విభిన్నమైన వైఖరిపై ఇంటర్నెట్లో మిలీనియల్స్ మరియు జెన్-జెడ్ ఉద్యోగుల మధ్య ఆసక్తికరమైన చర్చ జరుగుతోంది. “మిలీనియల్స్ అన్నీ భరించి మౌనంగా ఉండటం అలవాటు చేసుకున్నారు, కానీ జెన్-జెడ్ ఉద్యోగుల్లో ఆ ధైర్యం ఉంది” అని బహిరంగంగా జరుగుతున్న చర్చ, పని వాతావరణంపై ఆశించిన మార్పులను తెలియజేస్తోంది.
పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం (Work-Life Balance) మధ్య సమతుల్యతను నొక్కి చెబుతున్న ఈ కొత్త తరం ధోరణి, భవిష్యత్తులో ఆఫీసు సంస్కృతినే మార్చేస్తుందని చాలామంది అభిప్రాయపడుతున్నారు.