బెంగళూరు: ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) సంస్థ సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి (Quarter) సంబంధించిన బోనస్ మొత్తాన్ని తన ఉద్యోగులకు ప్రకటించింది. వివిధ స్థాయిలలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు దీనికి సంబంధించిన లేఖలు శుక్రవారం అందించబడ్డాయి.
ఇన్ఫోసిస్ సగటున 75% బోనస్‌ను అందించింది. కొంతమంది ఉద్యోగులు 83% వరకు బోనస్ అందుకున్నట్లు నివేదిక పేర్కొంది.
పనితీరు ఆధారంగా బోనస్
మునుపటి త్రైమాసికంతో పోలిస్తే, ఈ సెప్టెంబర్ త్రైమాసికపు బోనస్ కొద్దిగా తక్కువగా ఉందని కొంతమంది ఉద్యోగులు తెలిపారు.
- “అద్భుతమైన పనితీరు (Excellent Performance)” కనబరిచిన వారికి 83%.
- “ప్రశంసనీయమైన పనితీరు (Commendable Performance)” ఉన్నవారికి 78.5%.
- “అంచనాలను అందుకున్న వారికి (Met Expectations)” 75% బోనస్ అందించబడింది.
గత ఏప్రిల్-జూన్ త్రైమాసికంలో సగటున 80% బోనస్ అందించబడింది. దీనితో పోలిస్తే ప్రస్తుత బోనస్ 7-8% తక్కువగా ఉందని కొంతమంది ఉద్యోగులు భావిస్తున్నారు.
నాల్గవ, ఐదవ మరియు ఆరవ స్థాయి ఉద్యోగులకు (సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, టీమ్ లీడర్‌లు మరియు సీనియర్ మేనేజర్‌లు) కూడా బోనస్ అందించబడింది. ఇన్ఫోసిస్ సంస్థలోని 3.23 లక్షల ఉద్యోగులలో వీరే మెజారిటీగా ఉన్నారు.
బోనస్ లెక్క
ఉద్యోగుల జీతాల నిర్మాణంలో పేర్కొన్న వార్షిక త్రైమాసిక వేరియబుల్ పే (Variable Pay) లోని శాతమే ఈ బోనస్.
ఉదాహరణకు: ఒక ఉద్యోగి వార్షిక వేరియబుల్ పే ₹1 లక్ష అయితే, త్రైమాసికానికి ₹25,000. ఇందులో 75% బోనస్ అంటే, ఆ ఉద్యోగి త్రైమాసికానికి ₹18,750 అందుకుంటారు.
ఈ బోనస్ మొత్తం నవంబర్ నెలలో ఉద్యోగుల జీతాల ఖాతాలో జమ అవుతుందని నివేదిక తెలిపింది.
పని-జీవిత సమతుల్యత కోసం కొత్త హెచ్చరిక
పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సరైన సమతుల్యత (Work-Life Balance) ఉండేలా చూసే లక్ష్యంతో, ఇన్ఫోసిస్ సంస్థ ఒక కొత్త ప్రయత్నాన్ని చేపట్టింది.
దీని ప్రకారం:
- ఒక రోజుకు 9.15 గంటలకు పైగా పనిచేసే ఉద్యోగులకు, వారి పని సమయం ముగిసిందనడానికి గుర్తుగా హెచ్చరిక ఇ-మెయిల్ (Alert Email) పంపబడుతుంది.
- “ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను నిర్వహించడం ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుకు మరియు దీర్ఘకాల వృత్తిపరమైన విజయానికి చాలా ముఖ్యమైనది” అని మానవ వనరుల (HR) అధికారులు ఉద్యోగులకు తెలిపారు.
భారతదేశంలో రెండవ అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ అయిన ఇన్ఫోసిస్ తీసుకున్న ఈ చర్య, వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి, వారానికి 70 గంటలు పని చేయాలి అని చెప్పిన అభిప్రాయానికి విరుద్ధంగా ఉండటం గమనార్హం.