మీరు రాత్రి ప్రశాంతంగా నిద్రపోతున్నారు… ఉదయం లేచి ఎప్పటిలాగే ఆఫీస్కు వెళ్లడానికి సిద్ధం కావాలి, మనసంతా ఆఫీస్ పనుల ఆలోచనలే ఉన్నాయి. అంతలోనే అకస్మాత్తుగా తెల్లవారుజామున 4 గంటలకు మొబైల్ స్క్రీన్ వెలుగుతుంది. స్క్రీన్పై కంపెనీ నుండి వచ్చిన ఒక ఈమెయిల్ కనిపిస్తుంది.
అరకొర నిద్రలో మీరు ఆ ఈమెయిల్ ఓపెన్ చేసి చదువుతారు.. అందులో, “ఈరోజే మీ ఉద్యోగానికి చివరి రోజు, రేపటి నుండి మీరు పనిలోకి రానవసరం లేదు…” అని ఉంటుంది. ఈ ఈమెయిల్ చదవగానే నిద్ర మత్తంతా ఎగిరిపోయి, కాళ్ల కింద భూమి కదిలినట్లవుతుంది. ప్రపంచంలోని ఒక దిగ్గజ కంపెనీలో ఒకేసారి ఏకంగా 8,000 మంది ఉద్యోగులను నిర్ధాక్షిణ్యంగా తొలగించారు
ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద లేఆఫ్
టెక్ ప్రపంచంలో నేటి అత్యంత చేదైన మరియు దిగ్భ్రాంతికరమైన వాస్తవం ఇది. ప్రముఖ టెక్ దిగ్గజం ‘మెటా’ (Meta) – అంటే ఫేస్బుక్, ఇన్స్టాగ్రామ్ మరియు వాట్సాప్ మాతృసంస్థ – ఒక్క దెబ్బకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులను ఉద్యోగాల నుండి తొలగించింది. ప్రపంచ ఆర్థిక మందగమనం (Global Recession) కాలంలో ఈ సంవత్సరంలోనే ఇది అత్యంత పెద్ద లేఆఫ్ (Layoff) గా చర్చ సాగుతోంది. ఒకవైపు అమెరికా-ఇరాన్ ఉద్రిక్తతల కారణంగా ద్రవ్యోల్బణం, మందగమనం భయాలు వెంటాడుతుండగా, ఈ స్థాయిలో లేఆఫ్స్ జరగడం సంచలనంగా మారింది.
తెల్లవారుजाమున 4 గంటలకు ఈమెయిల్
ఈ పూర్తి వ్యవహారంలో అత్యంత బాధాకరమైన విషయం ఏంటంటే.. కంపెనీ ఉద్యోగులను తొలగించిన విధానం. బుధవారం తెల్లవారుజామున ‘మెటా’ కంపెनी ఉద్యోగుల మెయిల్ బాక్స్లకు లేఆఫ్ నోటీసులు పంపడం ప్రారంభించింది. దీని ప్రభావం మొదటగా సింగపూర్లోని ఉద్యోగులపై పడింది. అక్కడి స్థానిక కాలమానం ప్రకారం తెల్లవారుజామున సరిగ్గా 4 గంటలకు ఉద్యోగులకు తొలగింపు ఈమెయిల్లు వచ్చాయి.
ఉద్యోగుల ఆగ్రహం.. తదుపరి పరిణామాలు ఏమిటి?
యూరప్ మరియు అమెరికాలోని ఉద్యోగులకు కూడా వారి వారి స్థానిక సమయాల ప్రకారం ఇలాంటి ఈమెయిల్లే పంపబడుతున్నాయి. మరీ ఘోరమైన విషయం ఏంటంటే, ఉద్యోగులు ఆఫీస్కు వచ్చి తమ సొంత సామాగ్రిని సర్దుకోవడానికి కూడా అనుమతి ఇవ్వలేదు. ఆఫీసుల్లో ఎలాంటి గందరగోళం లేదా ఉద్యోగుల మానసిక ఆవేదన (భావోద్వేగ ఉద్రేకం) జరగకుండా ఉండేందుకు, అందరినీ ‘వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్’ (Work From Home) చేయాలని ఆదేశించారు. ఈ లేఆఫ్ ప్రభావం కంపెనీలోని ఇంజనీరింగ్ మరియు ప్రొడక్ట్ టీమ్స్పై తీవ్రంగా పడింది.
AI (ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్) పై కంపెనీ భారీ ఖర్చు
మార్చి చివరి నాటికి మెటా కంపెనీలో దాదాపు 80,000 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. అయితే ఏఐ (AI) సాంకేతికత కారణంగా ఒకేసారి 8,000 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోవాల్సి వచ్చింది. మెటా అధినేత మార్క్ జుకర్బర్గ్ ఇప్పుడు ‘AI’ కి అత్యంత ప్రాధాన్యత (Priority) ఇస్తున్నారు. కంపెనీ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టెక్నాలజీలో బిలియన్ల కొద్దీ డాలర్లను పెట్టుబడి పెడుతోంది. ఈ ఒక్క సంవత్సరంలోనే ఏఐ ప్రాజెక్టులపై ఏకంగా 100 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఖర్చు చేయాలని కంపెనీ నిర్ణయించింది.
మెటా ‘హెడ్ ఆఫ్ పీపుల్’ జెనెల్ గేల్ తెలిపిన వివరాల ప్రకారం.. “కम्पెనీకి ఇప్పుడు చాలా పెద్ద టీమ్స్ అవసరం లేదు. చిన్నగా, వేగంగా మరియు నేరుగా పనిచేసే చిన్న బృందాలు (Teams) మాత్రమే కావాలి.” అంటే సులభమైన భాషలో చెప్పాలంటే, మనుషుల జీతాలను ఆదా చేసి, ఆ డబ్బును మెషీన్లు మరియు ఏఐ (AI) అభివృద్ధి కోసం ఉపయోగించబోతున్నారు. ఈ మార్పుల ప్రక్రియలో భాగంగా ఇప్పటికే 7,000 మంది ఉద్యోగులను ఏఐ ప్రాజెక్టులపై పనిచేసే కొత్త బృందాల్లోకి బదిలీ (Transfer) చేశారు.
మెటాలో మళ్లీ లేఆఫ్స్ జరిగే అవకాశం?
కంపెనీ తీసుకున్న ఈ ఆకస్మిక నిర్ణయం వల్ల ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర భయాందోళనలు, ఆగ్రహం వ్యక్తమవుతున్నాయి. ఉద్యోగం పోవడమే కాకుండా, కంపెనీ తమ వ్యక్తిగత డేటా (Private Data) పై కూడా నిఘా ఉంచిందనే అనుమానాన్ని ఉద్యోగులు వ్యక్తం చేస్తున్నారు. దీనికి నిరసనగా మెటాకు చెందిన 1,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఒక పిటిషన్పై సంతకాలు చేశారు. కంపెనీ తమ వ్యక్తిగత డివైజ్ల (Personal Devices) డేటాను సేకరించడం తక్షణమే నిలిపివేయాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. అయితే ఈ సంక్షోభం ఇక్కడితో ముగిసిపోలేదు, ఈ ఏడాది చివరి నాటికి మెటాలో మరో భారీ లేఆఫ్ జరిగే అవకాశం ఉందని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు.