ఉద్యోగుల ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా పదోన్నతులను అంగీకరించమని ప్రభుత్వం ఒత్తిడి చేయలేదు: తెలంగాణ హైకోర్టు కీలక తీర్పు

సికింద్రాబాద్‌లోని గాంధీ మెడికల్ కాలేజీలో తన బోధనా బాధ్యతలు మరియు తన 86 ఏళ్ల తల్లి ఆరోగ్యాన్ని కారణాలుగా చూపుతూ సదరు అప్పీలేట్ అభ్యర్థి పదోన్నతిని నిరాకరించారు.

హైదరాబాద్, మార్చి 19, 2026: ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి రాష్ట్ర సర్వీస్ నిబంధనల ప్రకారం పదోన్నతిని వదులుకునే (Forego) చట్టబద్ధమైన హక్కు ఉందని తెలంగాణ హైకోర్టు ఈ వారం ప్రారంభంలో స్పష్టం చేసింది. గతంలో “ప్రజా ప్రయోజనాల” దృష్ట్యా ఒక సీనియర్ ఆప్తాల్మాలజీ ప్రొఫెసర్‌ను మహబూబాబాద్‌లోని కొత్త ప్రభుత్వ వైద్య కళాశాల ప్రిన్సిపాల్‌గా పదోన్నతిపై వెళ్లాలని ఆదేశిస్తూ ఇచ్చిన తీర్పును కోర్టు తిరస్కరించింది.

చీఫ్ జస్టిస్ అపరేష్ కుమార్ సింగ్ మరియు జస్టిస్ జి.ఎం. మోహియుద్దీన్‌లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ మార్చి 17న డాక్టర్ కె. రవిశేఖర్ రావు దాఖలు చేసిన రిట్ అప్పీల్‌పై ఈ తీర్పును వెలువరించింది.

కేసు నేపథ్యం: జూలై 7, 2025 నాటి ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, డాక్టర్ రావును మహబూబాబాద్ మెడికల్ కాలేజీ ప్రిన్సిపాల్‌గా పదోన్నతిపై బదిలీ చేశారు. అయితే, గాంధీ మెడికల్ కాలేజీలో తన బోధనా బాధ్యతలు మరియు తన వృద్ధురాలైన తల్లి ఆరోగ్య పరిస్థితి కారణంగా ఆయన ఆ పదోన్నతిని నిరాకరించారు. గతంలో సింగిల్ జడ్జి దీనిని కొట్టివేస్తూ, నేషనల్ మెడికల్ కమిషన్ (NMC) నిబంధనల ప్రకారం కొత్త కళాశాలలో ప్రిన్సిపాల్ పోస్టు “బోధనా పోస్టు” అని, ప్రజా ప్రయోజనాల దృష్ట్యా ఆయన అక్కడ ఉండాలని తీర్పునిచ్చారు.

కోర్టు విశ్లేషణ: తెలంగాణ రాష్ట్ర సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, 1996లోని రూల్ 11(బి) ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి 15 రోజుల్లోపు విధుల్లో చేరకపోవడం ద్వారా పదోన్నతిని వదులుకునే హక్కు ఉందని బెంచ్ పేర్కొంది. దీనివల్ల ఆ సంవత్సరం పదోన్నతిని కోల్పోవడమే తప్ప, ఉద్యోగిపై ఎలాంటి క్రమశిక్షణా చర్యలు తీసుకోకూడదని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

ముఖ్యమైన అంశాలు:

  • ప్రిన్సిపాల్ పోస్టు: మెడికల్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్స్ రెగ్యులేషన్స్ 2025 ప్రకారం, ప్రిన్సిపాల్ పోస్టు అనేది “పరిపాలనాపరమైన పోస్టు” (Administrative Post) మాత్రమే. దీనిని టీచర్-స్టూడెంట్ నిష్పత్తిలో పరిగణించరు.
  • చట్టబద్ధమైన హక్కు: పరిపాలనా అవసరాలు ముఖ్యమైనవే అయినప్పటికీ, అవి చట్టబద్ధమైన నిబంధనలకు లోబడి ఉండాలి. ఉద్యోగికి ఇష్టం లేకపోయినా పదోన్నతిని అంగీకరించమని బలవంతం చేయలేరు.
  • సింగిల్ జడ్జి పొరపాటు: ప్రిన్సిపాల్ పోస్టును బోధనా పోస్టుగా పరిగణించి రూల్ 11(బి) ప్రయోజనాన్ని నిరాకరించడం పొరపాటని బెంచ్ పేర్కొంది.

చివరికి, డివిజన్ బెంచ్ పాత తీర్పును మరియు ప్రభుత్వ ఉత్తర్వును రద్దు చేస్తూ డాక్టర్ రావుకు అనుకూలంగా తీర్పునిచ్చింది.


Posted

in

by

Tags: