“ఒక్క రోజులోనే 50 శాతం మంది ఉద్యోగులకు ఊచకోత!” 700 మందిని సగానికి తగ్గించిన ప్రముఖ అడిడాస్ సంస్థ… ఉద్యోగుల నెత్తిన పిడుగులాంటి వార్త…!

అంతర్జాతీయ స్థాయిలో పేరుగాంచిన క్రీడా పరికరాల తయారీ సంస్థ ‘అడిడాస్’ (Adidas), భారతదేశంలో తన ఆధ్వర్యంలో ఉన్న టెక్ హబ్‌లో ఊహించని రీతిలో భారీ లేఆఫ్‌ల (ఉద్యోగుల తొలగింపు) చర్యకు దిగింది.

హర్యానా రాష్ట్రంలో పనిచేస్తున్న ‘అడిడాస్ ఇండియా టెక్ హబ్’లో పనిచేస్తున్న సుమారు 50 శాతం మంది ఉద్యోగుల ఉద్యోగాలు ఊడిపోయాయి. సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, డేటా సైంటిస్టులు మరియు డేటా ఇంజనీర్లు వంటి టెక్ విభాగానికి చెందిన అనేకమంది ఉద్యోగాలు ఒక్కరాత్రిలోనే గాల్లో కలిసిపోయాయి.

ఈ టెక్ హబ్‌లో మొత్తంగా సుమారు 700 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. ఇందులో దాదాపు సగం మంది ఉద్యోగులపై ఈ తొలగింపు వేటు పడింది. గత మంగళవారం (సెప్టెంబర్ 15)న సంస్థ నిర్వహించిన ‘టౌన్ హాల్’ సమావేశంలోనే, ఉద్యోగులకు ఈ షాకింగ్ వార్తను అధికారికంగా తెలియజేశారు.

వ్యాపారంలో మారుతున్న అవసరాలకు అనుగుణంగా సంస్థ నిర్వహణ పద్ధతులను పునర్వ్యవస్థీకరించుకోవడానికి, భవిష్యత్తు అవసరాలకు సిద్ధమవడానికి ఈ అత్యంత కఠినమైన నిర్ణయం తీసుకోక తప్పలేదని అడిడాస్ సంస్థ వివరణ ఇచ్చింది. సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకుని చేపట్టిన ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ చర్య వల్ల సుమారు 300 నుండి 350 మంది ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు ప్రశ్నార్థకంగా మారింది.

ఈ ఉద్యోగుల తొలగింపు చర్యను సంస్థ రెండు విడతల్లో అమలు చేసింది. మొదటి విడతలో బాధితులైన కొందరు ఉద్యోగులకు సెప్టెంబర్ 15న సమావేశం జరుగుతుండగానే తక్షణమే వైదొలగాలని లేఖలను అందజేశారు. అదే సమయంలో, రెండవ విడతలో ఉన్న మరికొందరు ఉద్యోగులను వచ్చే డిసెంబర్ నెల వరకు ఉద్యోగంలో కొనసాగడానికి అనుమతించారు. ఈ మధ్య కాలంలో వారు తమ బాధ్యతలను తోటి ఉద్యోగులకు అప్పగించి (హ్యాండోవర్ చేసి) నిష్క్రమించాలని సూచించారు. ఉద్యోగం కోల్పోయిన ఉద్యోగులకు తగిన నష్టపరిహారం మరియు పరివర్తన కాల సహాయం అందిస్తామని సంస్థ హామీ ఇచ్చింది.

గత 2021వ సంవత్సరంలో భారతదేశంలో ప్రారంభమైన ఈ టెక్ హబ్, కొన్ని సంవత్సరాల్లోనే ఇటువంటి పెద్ద దెబ్బ తినడం ఐటీ/సాంకేతిక రంగ వర్గాల్లో తీవ్ర సంచలనం రేపింది. అడిడాస్ బాటలోనే ఒరాకిల్ (Oracle) సహా పలు అగ్రగామి సాంకేతిక సంస్థలు కూడా తమ ఖర్చులను తగ్గించుకునేందుకు భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగుల తొలగింపు చర్యలకు దిగుతుండటం గమనార్హం.


Posted

in

by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *