న్యూఢిల్లీ: టీసీఎస్లో (TCS) ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియ కొనసాగుతోంది. దేశంలోనే అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ మొత్తం 12 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించనుంది. ఉద్యోగాలు కోల్పోయే వారికి కంపెనీ ఏమి ఇస్తుందో ఇప్పుడు తెలిసింది. అలాగే, బెంచ్పై (ప్రాజెక్టులు లేని) ఉన్న ఉద్యోగుల భవితవ్యం కూడా వెల్లడైంది.
తాము ఇకపై కొనసాగించలేని ఉద్యోగులకు, నిబంధనల ప్రకారం ‘సెవరెన్స్ ప్యాకేజ్’ (Severance Package – ఉద్యోగం రద్దు పరిహారం) ఇస్తామని టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ ప్రకటించింది. మనీకంట్రోల్ నివేదిక ప్రకారం, తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు 6 నెలల జీతం నుండి గరిష్టంగా 2 సంవత్సరాల వరకు జీతం ఇవ్వబడుతుంది.
టీసీఎస్లో 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేసిన ఉద్యోగులు, సెవరెన్స్ పేలో అత్యధిక మొత్తాన్ని పొందుతారని తెలిసింది. వారికి గరిష్టంగా 2 సంవత్సరాల జీతం ఇవ్వవచ్చు.
10-15 సంవత్సరాలు పనిచేసిన వారికి సెవరెన్స్ పే కింద ఒకటిన్నర (1.5) సంవత్సరాల జీతం లభించవచ్చు. సెవరెన్స్ పేతో పాటు, ఔట్-ప్లేస్మెంట్ సర్వీసెస్ వంటి సౌకర్యాలు కూడా అందించబడతాయి. అలాగే, మూడు నెలల ఏజెన్సీ రుసుమును కూడా సంస్థ చెల్లిస్తుంది. పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్నవారికి పదవీ విరమణకు సంబంధించిన అన్ని ప్రయోజనాలు ఇవ్వబడతాయి.
బెంచ్లో ఉన్నవారికి కొత్త నియమాలు
కొత్త పని నిబంధనల కారణంగా బెంచింగ్కు (ప్రాజెక్టు కేటాయించబడని) పంపబడిన ఉద్యోగులందరినీ తొలగించరని కూడా తెలిసింది. కేవలం 8 నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం పాటు ఎలాంటి ప్రాజెక్టులో పనిచేయని లేదా వారి స్థాయికి తగిన పదవి ఇవ్వబడని ఉద్యోగులను మాత్రమే తొలగిస్తారు. గత జూన్ 12 నుండి టీసీఎస్లో 35 రోజుల బెంచ్ పాలసీ ప్రారంభమై, జూలై 17న ముగిసింది.
ఈ విధానం ప్రకారం, ఒక సంవత్సరంలో ఒక ఉద్యోగి గరిష్టంగా 35 రోజులు మాత్రమే ఎలాంటి ప్రాజెక్టులో పనిచేయకుండా జీతం పొందగలరు. అంతకంటే ఎక్కువ రోజులు అతనికి ప్రాజెక్ట్ కేటాయించకపోతే, వారికి డిమోషన్ లభిస్తుంది లేదా ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తారు. ఈ ఏడాదిలోనే, మొత్తం సిబ్బందిలో 2 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తామని టీసీఎస్ ప్రకటించింది. రాబోయే సంవత్సరంలోపు 12 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించనున్నారు. ముఖ్యంగా మధ్య మరియు ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగులను తొలగిస్తారు.