ఢిల్లీ: సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల ఇచ్చిన ఒక ముఖ్యమైన తీర్పు అనేక మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు స్పష్టతను ఇచ్చింది.
ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ భవిష్య నిధి (General Provident Fund – GPF) మొత్తం అతని మరణం తర్వాత ఎవరికి చెందాలనే విషయంలో, భార్య మరియు తల్లి ఇద్దరూ హక్కుదారులు అని కోర్టు స్పష్టమైన ఉత్తర్వు ఇచ్చింది. ముఖ్యంగా, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి బతికి ఉన్నప్పుడు తన నామినేషన్ వివరాలను మార్చకపోయినా, వివాహం చేసుకుని కుటుంబం ఏర్పడిన తర్వాత, అతను అంతకుముందు చేసిన నామినేషన్ ఆటోమేటిక్‌గా చెల్లదు అని కోర్టు పేర్కొంది.
మహారాష్ట్రకు చెందిన ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి 2003 సంవత్సరంలో వివాహం చేసుకున్నాడు. వివాహం తర్వాత, వివిధ సేవలను పొందడం కోసం నామినేషన్‌లో భార్య పేరును చేర్చాడు.
అయితే, GPF నిధికి సంబంధించిన నామినేషన్‌ను మార్చలేదు. ఆ నామినేషన్‌లో ఉద్యోగి తల్లి పేరు మాత్రమే చేర్చబడి ఉంది. 2021 జూలైలో అతను మరణించినప్పుడు, భార్యకు అతని ఇతర ఆర్థిక ప్రయోజనాల (పண ప్రయోజనాల) ద్వారా దాదాపు 60 లక్షల రూపాయలు లభించాయి.
కానీ GPF మొత్తాన్ని ఇచ్చే సమయంలో, ఆ ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి నామినీ తల్లి మాత్రమే కాబట్టి మొత్తం డబ్బు ఆమెకే చెందుతుందని GPF సంస్థ పేర్కొంది. దీంతో అతని భార్య కేంద్ర పరిపాలనా ట్రిబ్యునల్ (CAT) ను ఆశ్రయించింది. ఆ సంస్థ భార్యకు మరియు తల్లికి GPF మొత్తాన్ని సమానంగా పంచాలని తీర్పు ఇచ్చింది. ఈ ఉత్తర్వును ముంబై హైకోర్టు తిరస్కరించింది. దీంతో భార్య సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించింది.
ఈ కేసును న్యాయమూర్తులు సంజయ్ కరోల్ మరియు జస్టిస్ ఎన్. కోటీశ్వర సింగ్ లతో కూడిన ధర్మాసనం విచారించింది. విచారణ తర్వాత తీర్పునిచ్చిన న్యాయమూర్తులు, నామినేషన్ ఫారంలో ఉన్న నిబంధనలు చాలా స్పష్టంగా ఉన్నాయని, ఒక వ్యక్తి వివాహం చేసుకుని కుటుంబాన్ని ఏర్పరచిన తర్వాత, అంతకుముందు ఉన్న నామినేషన్ ఆటోమేటిక్‌గా చెల్లనిది అవుతుందని తెలిపారు. అంటే, అతను 2003లో వివాహం చేసుకున్న వెంటనే ఆ నామినేషన్ చెల్లనిదిగా మారిపోయిందని, దీనిని మార్చాలని అధికారులు గుర్తు చేయాల్సిన బాధ్యత లేకపోయినా, మార్చడం ఉద్యోగి యొక్క విధి అని న్యాయమూర్తులు పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగులు కొన్నిసార్లు నామినేషన్ మార్చడం మరచిపోవడం వల్ల తలెత్తే సమస్యలను పరిష్కరించే ఉద్దేశంతోనే ఈ నిబంధనలు రూపొందించబడ్డాయని, ఈ నిబంధనల ప్రకారం చెల్లని నామినేషన్ ఉన్నట్లయితే ఆ GPF మొత్తం కుటుంబ సభ్యులకు సమానంగా పంపిణీ చేయబడాలి అని న్యాయమూర్తులు తెలిపారు. కాబట్టి భార్యకు మరియు తల్లికి సమాన హక్కు ఉందని కోర్టు పేర్కొంది.
భార్యకు గతంలో అందించిన వాటాను ధృవీకరించి, మిగిలిన మొత్తంలో సగభాగాన్ని తల్లికి అందించాలని కూడా కోర్టు ఆదేశించింది. అంతేకాకుండా, అధికారులు ఈ కేసులో చట్ట ప్రకారం వ్యవహరించారని మరియు నామినేషన్ మార్పును ఉద్యోగి స్వయంగా చేయాల్సి ఉంటుందని కోర్టు స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఈ తీర్పు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల GPF నామినేషన్ నిబంధనలు మరియు కుటుంబ హక్కుల గురించి స్పష్టతనిచ్చే ముఖ్యమైన మార్గదర్శకంగా పరిగణించబడుతోంది.