ఆధునిక కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులకు దక్కాల్సిన గుర్తింపు, పదోన్నతులు (ప్రమోషన్లు) ఒక్కోసారి ఆఫీసు రాజకీయాల వల్ల ఎలా నాశనమవుతాయో వివరించే ఒక ఘటన ప్రస్తుతం నెట్టింట తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది.
ఒక మధ్యతరహా టెక్నాలజీ కంపెనీలో గత మూడేళ్లుగా పనిచేస్తున్న ఓ యువ ఉద్యోగి, తన కఠిన శ్రమ, పనితీరుతో సంస్థలో మంచి గుర్తింపు తెచ్చుకున్నాడు. కంపెనీ పనులను సులభతరం చేయడమే కాకుండా, కొత్తగా చేరిన ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇస్తూ సంస్థ అభివృద్ధిలో కీలక స్తంభంగా నిలిచాడు.
అతని అద్భుతమైన పనితీరును గమనించిన కంపెనీ డైరెక్టర్, ఉన్నత పదవి అయిన ‘సీనియర్ ప్రొడక్ట్ మేనేజర్’ పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని స్వయంగా సూచించారు. డైరెక్టర్ సూచన మేరకు అన్ని ఇంటర్వ్యూ రౌండ్లను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన ఆ ఉద్యోగికి, 30 శాతం జీతం పెంపుతో పాటు కొత్త పదవి ఖరారైంది.
అయితే, ఎవరూ ఊహించని విధంగా తెరవెనుక జరిగిన కొన్ని పరిణామాలు అతని కష్టాన్ని మొత్తం బూడిదలో పోసిన పన్నీరు చేశాయి. ఆ ఉద్యోగి తన టీమ్‌ను వదిలి వేరే విభాగానికి వెళ్తే తమ రోజువారీ పనులకు తీవ్ర ఆటంకం కలుగుతుందని భావించిన అతని సొంత మేనేజర్, హెచ్‌ఆర్ (HR) అధికారితో రహస్యంగా మాట్లాడి ఆ ప్రమోషన్‌ను అడ్డుకున్నాడు.
ఉన్నతాధికారుల ఆమోదంతో తనకు రావాల్సిన ప్రమోషన్ ఒక్కసారిగా రద్దయిందని తెలుసుకున్న ఆ ఉద్యోగి తీవ్ర మానసిక వేదనకు, షాక్‌కు గురయ్యాడు. తనకు జరిగిన ఈ అన్యాయం గురించి ఆ ఉద్యోగి సోషల్ మీడియాలో పంచుకున్న ఆవేదనాభరిత పోస్ట్.. కార్పొరేట్ కంపెనీల్లోని ద్వంద్వ వైఖరిని, స్వార్థపూరిత ధోరణిని కళ్లకు కట్టినట్లు బయటపెట్టింది.
సమర్థవంతంగా పనిచేసే వారిని ఎదగనివ్వకుండా అడ్డుకుంటూ, వారి శ్రమను తమ సొంత లాభం కోసం మాత్రమే వాడుకునే పైఅధికారుల తీరుపై నెటిజన్లు తీవ్ర స్థాయిలో మండిపడుతున్నారు.
కఠిన శ్రమకు, నిజాయితీకి కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో దక్కే బహుమతి ఇదేనా? అనే ప్రశ్నను లేవనెత్తిన ఈ ఘటన, ప్రస్తుతం ఐటీ మరియు పారిశ్రామిక వర్గాల్లో హాట్ టాపిక్‌గా మారింది.