కార్పొరేట్ సంస్థల పని సంస్కృతి (Work Culture) మరియు ఉద్యోగుల వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ గురించి ఐఐటి (IIT) పూర్వ విద్యార్థి ఒకరు సోషల్ మీడియాలో పంచుకున్న అభిప్రాయం, ప్రస్తుతం ఉద్యోగ వర్గాల్లో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. ఆ వీడియో ఇప్పుడు నెటిజన్ల నుండి విశేష ఆదరణ పొందుతోంది.
ఏం చెప్పారు? గ్రీతక్యా నయ్యార్ (Greedakya Nayyar) అనే యువకుడు తన ఇన్స్టాగ్రామ్ పేజీలో ఒక వీడియోను విడుదల చేశాడు. అందులో ఆయన మాట్లాడుతూ, “తమను తాము ఒక ‘కుటుంబం’ అని చెప్పుకునే సంస్థల పట్ల ఉద్యోగులు ఆకర్షితులు కాకూడదు. ఆఫీసు బయట ఉద్యోగులకు ఒక సొంత కుటుంబం ఉంటుందని గుర్తించి, వారి వ్యక్తిగత సమయాన్ని గౌరవించే సంస్థల్లోనే మనుషులు పని చేయాలి. నేను విన్న కార్పొరేట్ సలహాలలో ఇదే అత్యుత్తమమైనది” అని పేర్కొన్నాడు. ‘బెస్ట్ వన్-లైన్ కార్పొరేట్ అడ్వైస్’ అనే శీర్షికతో ఈ వీడియో ఇంటర్నెట్లో వేగంగా వైరల్ అవుతోంది.
ఉద్యోగుల స్పందన: ఎక్కువ పని గంటలు, వీకెండ్స్లో కూడా వచ్చే ఆఫీసు కాల్స్, ఆఫీసు సమయం దాటిన తర్వాత కూడా పని చేయాలనే ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్న ఎంతోమంది కార్పొరేట్ ఉద్యోగులపై ఈ వ్యాఖ్యలు తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపాయి. ఈ వీడియో కింద ఒక యూజర్ స్పందిస్తూ, “ప్రాజెక్టులు పూర్తి చేసే సమయంలో ఉద్యోగులకు కూడా కుటుంబం ఉంటుందన్న విషయాన్ని సంస్థలు పూర్తిగా మర్చిపోతున్నాయి” అని తన ఆవేదనను వ్యక్తం చేశాడు.
మరొకరు స్పందిస్తూ, “ఉద్యోగుల కుటుంబ సమయాన్ని గౌరవించే 5 నుండి 10 కంపెనీల పేర్లను ఎవరైనా చెబితే అది అందరికీ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది” అని కోరారు. అదే సమయంలో, “కార్పొరేట్ టీమ్లు అనేవి స్పోర్ట్స్ టీమ్ల వంటివే తప్ప, అవి కుటుంబాలు కావు” అని కొందరు, తమ సంస్థల్లో ఈ వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ సంస్కృతి చాలా బాగుందని మరికొందరు తమ సానుకూల అనుభవాలను పంచుకున్నారు.