2026 నూతన సంవత్సరం కంటే ముందే, కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ వేతనాలు, పారిశ్రామిక సంబంధాలు, సామాజిక భద్రత మరియు పని పరిస్థితులకు సంబంధించి నాలుగు కొత్త కార్మిక చట్టాల ముసాయిదా నియమాలను విడుదల చేసింది. ముఖ్యంగా ‘వేతన కోడ్ (కేంద్ర) నియమాలు, 2025’ ద్వారా కనీస వేతన గణన పద్ధతిని మార్చబోతున్నారు. ఈ ఏడాది నుండే ఈ కొత్త చట్టం అమలులోకి రానుంది.
కనీస వేతనాన్ని ఎలా గుర్తిస్తారు?
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ఒక కార్మికుడి కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు ఆ వ్యక్తితో పాటు భార్య, ఇద్దరు పిల్లలను (మొత్తం మూడు యూనిట్లుగా) పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
- ఆహారం: ఒక వ్యక్తికి రోజుకు 2700 క్యాలరీల ఆహారం.
- దుస్తులు: ఒక కుటుంబానికి ఏడాదికి 66 మీటర్ల గుడ్డ అవసరం.
- ఇతర ఖర్చులు: ఆహారం, దుస్తుల ఖర్చులో 10% ఇంటి అద్దెకు, 20% ఇంధనం మరియు ఇతర అవసరాలకు కేటాయిస్తారు.
- విద్య & ఆరోగ్యం: పిల్లల చదువు, వైద్యం మరియు వినోదం కోసం కనీస వేతనంలో 25% కేటాయించాలి.
ఉదాహరణకు: ఒక రోజు వేతనం ₹800 అయితే, గంటకు వేతనం ₹100 అవుతుంది. దీని ప్రకారం నెలవారీ వేతనం (26 రోజులకు) ₹20,800 అవుతుంది.
ఎప్పటి నుండి అమలులోకి వస్తుంది?
కేంద్ర ప్రభుత్వం భౌగోళిక ప్రాంతం, పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా కనీస వేతన రేట్లను నిర్ణయిస్తుంది. వాటాదారుల అభిప్రాయాలను తీసుకున్న తర్వాత కేంద్ర ప్రభుత్వం అధికారిక ప్రకటన వెలువరించగానే ఇవి అమలులోకి వస్తాయి. ఈ చట్టాలు నవంబర్ 21, 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చి, ప్రస్తుతం ఉన్న 29 పాత కార్మిక చట్టాలను భర్తీ చేస్తాయి.
ఎఫ్ అండ్ ఎఫ్ (FnF) సెటిల్మెంట్ 2 రోజుల్లోనే!
పాత పద్ధతిలో ఒక ఉద్యోగి రాజీనామా చేస్తే, పూర్తి స్థాయి సెటిల్మెంట్ (Full and Final settlement) జరగడానికి 30 నుండి 45 రోజులు పట్టేది. కానీ కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి పని మానేసిన 2 పని దినాలలోపు (within 2 working days) కంపెనీలు అన్ని బకాయిలను చెల్లించాలి.
మహిళలకు సమాన హక్కులు
ఈ చట్టం మహిళలకు రాత్రి షిఫ్టులలో పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తూనే వారికి పూర్తి భద్రత కల్పించాలని సూచిస్తోంది. ముఖ్యంగా “సమాన పనికి సమాన వేతనం” అనే నిబంధనను ఈ చట్టం తప్పనిసరి చేస్తోంది.
చట్టం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశాలు:
- నియమ పత్రం (Appointment Letter): ప్రతి ఉద్యోగికి తప్పనిసరిగా అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్ ఇవ్వాలి.
- సామాజిక భద్రత: ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ ఉద్యోగులకు కూడా సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు అందేలా చూడటం.
- ఆధునీకరణ: భారతీయ కార్మిక వ్యవస్థను అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా మార్చడం.
కేంద్ర కార్మిక శాఖ ప్రకారం, ఈ సంస్కరణలు భారతదేశంలో ఉపాధి పర్యావరణ వ్యవస్థను బలోపేతం చేస్తాయి మరియు ‘ఆత్మనిర్భర్ భారత్’ లక్ష్య సాధనలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి.