సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫారమ్లలో ప్రస్తుతం వైరల్ అవుతున్న ఒక ఫేక్ (పోలి) ఈమెయిల్ కార్పొరేట్ వర్గాల్లో తీవ్ర చర్చకు దారితీసింది. ఒక కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి తన స్నేహితుడిని అదే సంస్థలో ఉద్యోగం కోసం రెఫర్ చేయగా.. సదరు సంస్థ ఆ ఉద్యోగికి ఒక విచిత్రమైన ఈమెయిల్ పంపింది.
ఆ ఈమెయిల్లో.. “మీరు సిఫార్సు చేసిన మీ స్నేహితుడు ఇంటర్వ్యూ/పరీక్షలో అత్యంత దారుణంగా ప్రదర్శన ఇచ్చాడు. కాబట్టి, ఇప్పుడు మీ నైపుణ్యాల (టాలెంట్) మీదనే మాకు అనుమానం వస్తోంది. అందుకే, మీ ప్రతిభను మరోసారి పరీక్షించడానికి మిమ్మల్నే మళ్లీ టెక్నికల్ ఇంటర్వ్యూకి రావాల్సిందిగా కోరుతున్నాం” అని పేర్కొన్నారు. అయితే, ఇది కేవలం హాస్యం (జోక్) కోసం సృష్టించబడిన ఒక ఫేక్ పోస్ట్ అయినప్పటికీ.. కంపెనీల్లో ఉద్యోగ సిఫార్సులు (ఎంప్లాయ్ రెఫరల్స్) చేసే ఉద్యోగులు ఎదుర్కొనే పరోక్ష మానసిక ఒత్తిడిని ఇది స్పష్టంగా తెరపైకి తెచ్చింది.
రెఫరల్ అంటే నమ్మకాన్ని పణంగా పెట్టడమే – ఉద్యోగుల ఆవేదన:
నెటిజన్లను ఎంతగానో ఆకట్టుకున్న ఈ వ్యంగ్య పోస్ట్ ప్రస్తుతం ఇంటర్నెట్లో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. “కంపెనీల్లో ఎవరికైనా రెఫర్ చేయడం అంటే కేవలం వారి రెజ్యూమేని ఫార్వర్డ్ చేయడం మాత్రమే కాదు.. సంస్థలో మనకున్న గుడ్ విల్ (నற்பెயர்) మరియు నమ్మకాన్ని పణంగా పెట్టడమే” అని చాలా మంది కార్పొరేట్ ఉద్యోగులు ఈ పోస్ట్ కింద కామెంట్ల రూపంలో తమ అభిప్రాయాలను పంచుకుంటున్నారు.
నెటిజన్ల ఫన్నీ కామెంట్స్ – పెరిగిన ఆందోళన:
మరికొందరు ఉద్యోగులు స్పందిస్తూ.. గతంలో తాము రెఫర్ చేసిన తమ స్నేహితులు ఇంటర్వ్యూలలో సరిగ్గా పర్ఫార్మ్ చేయకపోవడం వల్ల, ఆఫీసుల్లో తాము ఎలాంటి ఇబ్బందికర పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్నారో తమ నిజజీవిత అనుభవాలను పంచుకున్నారు. ఇంకొందరు ఇలాంటి క్లిష్ట పరిస్థితులను ఆఫీసుల్లో హాస్యాస్పదంగా ఎలా మేనేజ్ చేయాలో సలహాలు ఇస్తున్నారు.
ఏది ఏమైనప్పటికీ.. ఒకరి నైపుణ్యానికి, ప్రవర్తనకు మనం బాధ్యత (గ్యారెంటీ) వహించినప్పుడు, అది కొన్నిసార్లు మన స్వంత ఉద్యోగానికే ముప్పు తెచ్చే అవకాశం ఉందనే సరికొత్త భయాన్ని ఈ వైరల్ పోస్ట్ ప్రస్తుత ఐటీ మరియు కార్పొరేట్ యువతలో కలిగించింది.