కాలేజీ మొదటి సంవత్సరంలో చదువుతున్న ఒక విద్యార్థి సక్సెస్ స్టోరీ ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవుతోంది. అతను ఒక స్టార్టప్లో సెల్స్ ఇంటర్న్గా పనిచేస్తూ, నెలకు దాదాపు 4 లక్షల రూపాయలు సంపాదిస్తున్నాడు. అతని అద్భుతమైన పనితీరును చూసి, కంపెనీ అతనికి థాయ్లాండ్ ట్రిప్ను కూడా బహుమతిగా ఇచ్చింది. ఈ ఘటనతో ‘స్కిల్-బేస్డ్ హైరింగ్’ (నైపుణ్యం ఆధారిత నియామకాలు) గురించి చర్చ మొదలైంది.
CEO పంచుకున్న కథ: ‘Topmate’ కంపెనీ CEO మరియు కో-ఫౌండర్ దినేష్ సింగ్, సిద్ధార్థ్ దూబే అనే విద్యార్థిని ప్రశంసిస్తూ లింక్డ్ఇన్లో ఒక పోస్ట్ షేర్ చేశారు. సిద్ధార్థ్ కంపెనీలో అతి పిన్న వయస్కుడైన ఉద్యోగి అని, గత నెలలో అత్యధికంగా సెల్స్ సాధించాడని ఆయన పేర్కొన్నారు. అందుకే అతనికి థాయ్లాండ్ ట్రిప్ను గిఫ్ట్గా ఇచ్చామని చెప్పారు. సిద్ధార్థ్ కాలేజీ మొదటి సంవత్సరంలోనే ఉన్నప్పటికీ, అనుభవజ్ఞులైన సెల్స్ ప్రొఫెషనల్స్ను కూడా వెనక్కి నెట్టాడని, వయస్సు లేదా అనుభవం కంటే పనితీరు ముఖ్యమని దినేష్ సింగ్ స్పష్టం చేశారు.
డిగ్రీ కాదు, స్కిల్ ముఖ్యం: సిద్ధార్థ్ దగ్గర పెద్దగా అనుభవం గానీ, ప్రతిష్టాత్మకమైన కాలేజీ సర్టిఫికెట్లు గానీ లేవు. కానీ, ఏ కంపెనీ అయినా కోరుకునే అద్భుతమైన నైపుణ్యం అతని సొంతం. కొత్త వ్యక్తులతో సులభంగా మాట్లాడటం, వారి అవసరాలను గుర్తించడం, నమ్మకాన్ని కలిగించడం మరియు డీల్స్ క్లోజ్ చేయడంలో అతను దిట్ట. ఇటువంటి నైపుణ్యాలు డిగ్రీల వల్ల రావు, కేవలం పనిచేసే విధానం ద్వారా మాత్రమే వస్తాయని ఆయన తెలిపారు.
నియామక ప్రక్రియను మార్చుకున్న Topmate: సిద్ధార్థ్ వంటి ప్రతిభావంతుల వల్ల కంపెనీ తన నియామక వ్యూహాన్ని మార్చుకుంది. పెద్ద కాలేజీల పేర్లు లేదా ఆకర్షణీయమైన రిజ్యూమేల కంటే, వాస్తవంగా ఫలితాలను చూపించగల వ్యక్తులకే ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. డిగ్రీ కంటే స్కిల్ మరియు రిజల్ట్స్కే ఇప్పుడు కంపెనీ ఎక్కువ విలువనిస్తోంది.
యువతకు సందేశం: సెల్స్ మీద అవగాహన ఉండి, కష్టపడే తత్వం ఉన్న ఎవరైనా తమ కంపెనీలో చేరవచ్చని, వారికి కాలేజీ మార్కులతో సంబంధం లేదని దినేష్ సింగ్ యువతను ఆహ్వానించారు. నైపుణ్యం, ఆత్మవిశ్వాసం, కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ ఉంటే తక్కువ వయసులోనే పెద్ద విజయాలు సాధించవచ్చని ఈ కథనం నిరూపిస్తోంది.
Leave a Reply