దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన నిర్మాణాన్ని మార్చే 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) యొక్క నిబంధనలకు (Terms of Reference) గత అక్టోబర్ 28న కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదం తెలిపింది.
ఈ కమిటీకి సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షత వహిస్తున్నారు. ప్రస్తుత కరువు భత్యాన్ని మూల వేతనంతో (Basic Pay) విలీనం చేసే (Merger) ప్రణాళిక ఏదీ లేదని కేంద్ర ప్రభుత్వం తెలిపింది. దీని కారణంగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతంలో 7% నుండి 15% వరకు వ్యత్యాసం ఏర్పడే అవకాశం ఉందని సమాచారం వెలువడింది.
ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన నిర్మాణం, పెన్షన్ ప్రయోజనాలు మరియు ఇతర సేవా పరిస్థితులకు సంబంధించిన వివిధ సమస్యలను పరిశీలించి, అందులో అవసరమైన మార్పులపై సిఫార్సులను అందించడానికి కేంద్ర వేతన సంఘాలను ఏర్పాటు చేయడం ఆనవాయితీ. పదవీ విరమణ చేసిన సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తి నేతృత్వంలో నిర్వహించే పరిశోధన కమిటీ సిఫార్సులు సాధారణంగా 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి అమలు చేయబడతాయి.
50 లక్షల ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోరిక
దీని ప్రకారం 2026వ సంవత్సరంలో అమలు చేయాలి. దీని కోసం దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాన్ని మార్చే 8వ వేతన సంఘం యొక్క నిబంధనలకు గత అక్టోబర్ 28న కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదం తెలిపింది. ఈ కమిటీకి సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షత వహిస్తున్నారు. 8వ వేతన సంఘం 18 నెలల్లోపు తన సిఫార్సులను సమర్పించనుంది. ఇది వచ్చే జనవరి 1వ తేదీ నుండి అమల్లోకి వస్తుందని సమాచార, ప్రసార శాఖ మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ తెలిపారు.
వేతనంతో కరువు భత్యం విలీనం లేదు
ఈ నేపథ్యంలో, ఇటీవలి రోజుల్లో అనేక ఉద్యోగ సంఘాలు, 50 శాతం కరువు భత్యాన్ని వెంటనే మూల వేతనంతో విలీనం చేయాలని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని కోరుతున్నాయి. 8వ వేతన సంఘం జీతం 2027 సంవత్సరం తర్వాతే అమలులోకి వస్తుందని అంచనా వేయబడుతున్నందున, మూల వేతన విలీనాన్ని ముందుగానే అమలు చేయాలని వారు కోరుతున్నారు. ఇలా చేస్తే:
ఇది మూల వేతనాన్ని పెంచుతుంది.
భవిష్యత్తులో కరువు భత్యం సవరించిన మొత్తంపై లెక్కించబడుతుంది. దీని కారణంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో భారీ అంచనాలు నెలకొన్నాయి.
కేంద్ర మంత్రి వివరణ
కానీ దానికి అవకాశం లేదని నిర్ధారణ అయింది. మూల వేతనంతో ప్రస్తుత కరువు భత్యాన్ని విలీనం చేయడానికి చర్యలు తీసుకుంటారా? అని లోక్‌సభలో ఒక సభ్యుడు ప్రశ్నించారు. దానికి కేంద్ర ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి లిఖితపూర్వకంగా బదులిస్తూ, “ప్రస్తుత కరువు భత్యాన్ని మూల వేతనంతో విలీనం చేయడం (DA Merger with Basic Pay) కి సంబంధించిన ఎటువంటి ప్రణాళిక ప్రస్తుతం ప్రభుత్వం పరిశీలనలో లేదు” అని తెలిపారు.
వేతనం తగ్గుతుంది
ప్రభుత్వ నిర్ణయం కారణంగా, దీని వలన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతంలో 7% నుండి 15% వరకు వ్యత్యాసం ఏర్పడుతుందని సమాచారం వెలువడింది. సాధారణంగా, కొత్త వేతన సంఘం వచ్చినప్పుడు, అప్పటి కరువు భత్యాన్ని (ఉదాహరణకు, 50% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) మూల వేతనంతో విలీనం చేస్తారు. దీని ద్వారా కొత్త మూల వేతనం పెరుగుతుంది. ఈ విలీనం ఇప్పుడు జరగకపోవడం వల్ల, 8వ వేతన సంఘం కింద నిర్ణయించబడే కొత్త మూల వేతనం తక్కువగా ఉంటుంది.
జీతంలో వ్యత్యాసం ఏర్పడుతుంది
వేతన సంఘం సిఫార్సులలో ఉపయోగించే ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ప్రస్తుత మూల వేతనంపైనే లెక్కించబడుతుంది. కరువు భత్యం విలీనం కాకపోవడం వలన, ఉద్యోగులకు లభించే మొత్తం జీతం పెరుగుదల తక్కువగా ఉంటుంది. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, విలీనం లేకపోవడం వలన వచ్చే రెండు సంవత్సరాలలో మొత్తం జీతంలో 7% నుండి 15% వరకు వ్యత్యాసం ఏర్పడవచ్చు. ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA), ప్రయాణ భత్యం (TA) వంటి అనేక అలవెన్సులు మూల వేతనంలో శాతం ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి. కరువు భత్యం విలీనం కాకపోవడం వలన మూల వేతనం తక్కువగా ఉంటుంది. దీనివల్ల మూల వేతనంలో శాతంగా లెక్కించబడే ఇతర భత్యాల మొత్తం కూడా తక్కువగానే లభిస్తుంది.
పెన్షన్ కూడా తగ్గుతుంది
అదేవిధంగా, పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ వంటి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు ఒక ఉద్యోగి యొక్క చివరి మూల వేతనం ఆధారంగానే లెక్కించబడతాయి. కాబట్టి కరువు భత్యం మూల వేతనంతో విలీనం కాకపోవడం వలన, పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగులకు లభించే పెన్షన్ మరియు గ్రాట్యుటీ మొత్తం కూడా తక్కువగానే ఉంటుంది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వాదన
సాధారణంగా కరువు భత్యం అనేది ధరల పెరుగుదల మరియు ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాన్ని భర్తీ చేయడానికి ఇవ్వబడుతుంది. గత 30 సంవత్సరాలలో కరువు భత్యం పెరుగుదల నిజమైన ద్రవ్యోల్బణానికి సరిపోవడం లేదని, కాబట్టి దానిని తక్షణమే విలీనం చేయాలని ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఘాలు వాదిస్తున్నాయి. కానీ కేంద్ర ప్రభుత్వం దానికి సమ్మతించడం లేదు.
విలీనం వల్ల ప్రయోజనం
ఒకవేళ కరువు భత్యాన్ని మూల వేతనంతో విలీనం చేస్తే, ఉద్యోగులకు వెంటనే ఆర్థిక ప్రయోజనం లేనప్పటికీ, దీర్ఘకాలంలో గొప్ప ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. కొత్త మూల వేతనం పెరగడం వలన, భవిష్యత్తులో లభించే వేతన పెరుగుదలలు పెరుగుతాయి. ఇంటి అద్దె భత్యం వంటి భత్యాలు పెరగడం వలన, మొత్తం జీతం పెరుగుతుంది. పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల మూలం పెరగడం వలన, పదవీ విరమణ మొత్తం గణనీయంగా పెరుగుతుంది.