కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఒక పెద్ద మార్పు త్వరలో రాబోతోంది. 7వ వేతన సంఘం 2025 డిసెంబర్ 31తో అధికారికంగా ముగియనుంది. దీంతో 8వ వేతన సంఘంపై చర్చలు ఊపందుకున్నాయి. కొత్త జీతాల నిర్మాణం ఎలా ఉండబోతోంది, జీతం ఎంత పెరుగుతుంది అనే అంశంపై ఇప్పుడు స్పష్టత వస్తోంది.
కీలక పరిణామాలు:
- అక్టోబర్ 2025: 8వ వేతన సంఘానికి సంబంధించిన ‘Terms of Reference’ కు కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదం తెలిపింది. నవంబర్ 2025 నుండి సుమారు 18 నెలల్లోగా వేతనాలు, అలవెన్సులు మరియు పెన్షన్లపై సిఫార్సులను ఈ కమిషన్ ప్రభుత్వానికి సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
- అమలు తేదీ: కొత్త వేతన సవరణ 1 జనవరి 2026 నుండి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. అయితే, పాత అనుభవాల దృష్ట్యా, కాగితంపై అమలు తేదీకి మరియు ఉద్యోగుల ఖాతాల్లో పెరిగిన జీతం జమ కావడానికి మధ్య సమయం పట్టవచ్చు.
7వ వేతన సంఘం అనుభవం: నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, 7వ వేతన సంఘం జనవరి 2016 నుండి అమలులోకి వచ్చినప్పటికీ, క్యాబినెట్ ఆమోదం జూన్ 2016లో లభించింది. పెరిగిన జీతం మరియు బకాయిలు (Arrears) ఆ తర్వాతే అందాయి. అదేవిధంగా, 8వ వేతన సంఘం కింద పెరిగిన జీతాలు మరియు బకాయిలు ఆర్థిక సంవత్సరం 2026-27లో లభించే అవకాశం ఉంది.
జీతం ఎంత పెరగవచ్చు? (అంచనా): అధికారికంగా ఇంకా ఎటువంటి సంఖ్యలు బయటకు రానప్పటికీ, గత అనుభవాల ఆధారంగా అంచనాలు ఇలా ఉన్నాయి:
- 6వ వేతన సంఘం: సగటున 40% పెరుగుదల.
- 7వ వేతన సంఘం: 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో సుమారు 23% నుండి 25% పెరుగుదల.
- 8వ వేతన సంఘం: జీతాల్లో 20% నుండి 35% వరకు పెరుగుదల ఉండవచ్చని అంచనా. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.4 నుండి 3.0 మధ్య ఉండే అవకాశం ఉంది, దీనివల్ల ముఖ్యంగా కింది స్థాయి ఉద్యోగుల బేసిక్ శాలరీలో మంచి మార్పు కనిపిస్తుంది.
నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసే అంశాలు: రాబోయే 12-18 నెలల్లో ద్రవ్యోల్బణం (Inflation), పన్నుల వసూళ్లు, ప్రభుత్వ ఆర్థిక పరిస్థితి మరియు రాజకీయ సమీకరణాల ఆధారంగా తుది నిర్ణయం ఉంటుంది. ఆర్థిక క్రమశిక్షణ పాటిస్తూనే ఉద్యోగులకు ఊరటనిచ్చేలా ప్రభుత్వం ఈ వేతన సవరణను తీసుకువచ్చే అవకాశం ఉంది.