భారతదేశం శుక్రవారం కార్మిక చట్టాలలో ఒక పెద్ద మరియు చారిత్రక మార్పును ప్రకటించింది. ఈ సంస్కరణలో భాగంగా 29 పాత కార్మిక చట్టాలను కేవలం 4 కోడ్‌లలో విలీనం చేశారు. అసంఘటిత రంగం, గిగ్ వర్కర్లు, వలస కార్మికులు లేదా మహిళలు—దేశంలోని అందరి కార్మికులకు మెరుగైన వేతనం, సామాజిక భద్రత మరియు సురక్షితమైన కార్యాలయాన్ని ఈ చర్య ద్వారా ప్రభుత్వం హామీ ఇస్తోంది.
గిగ్ వర్కర్లు మరియు ఉద్యోగులకు కొత్త హక్కులు
కొత్త లేబర్ కోడ్ కింద గిగ్ మరియు ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులకు యూనివర్సల్ సామాజిక భద్రత లభిస్తుంది. దీనితో పాటు, ఉద్యోగులందరికీ తప్పనిసరిగా నియామక పత్రం (Appointment Letter), కనీస వేతనం మరియు సకాలంలో చెల్లింపు వంటి హక్కులు నిర్ధారించబడతాయి. ఈ చర్య భారతదేశం యొక్క మారుతున్న శ్రామిక శక్తి మరియు కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థకు అనుగుణంగా రూపొందించబడింది.
కంపెనీలకు తొలగింపులో సౌలభ్యం
సంస్కరణలలో భాగంగా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను తొలగించే (Layoff) నిబంధనలను తమకు అనుగుణంగా అమలు చేసుకోవడానికి అనుమతి ఇవ్వబడింది. ఇంతకుముందు 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న కంపెనీలు తొలగింపుల కోసం ప్రభుత్వ అనుమతి తీసుకోవలసి వచ్చేది, కానీ ఇప్పుడు ఈ పరిమితిని 300 మంది ఉద్యోగుల వరకు పెంచారు. కార్మిక సంఘాలు దీనిపై ఆందోళన వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, ఉపాధి కల్పన మరియు పరిశ్రమల యొక్క **వశ్యత (Flexibility)**ను కొనసాగించడానికి ఈ నిబంధన అవసరమని ప్రభుత్వం చెబుతోంది.
పని గంటలు పెంచబడ్డాయి
ఫ్యాక్టరీలు మరియు పరిశ్రమలలో పని గంటలు తొమ్మిది నుండి పన్నెండు గంటలకు పెంచబడ్డాయి, అదే సమయంలో దుకాణాలు మరియు సంస్థలలో ఈ సమయం తొమ్మిది నుండి పది గంటలకు మార్చబడింది. కార్మికుడు మరియు యజమాని ఇద్దరికీ నిబంధనలను స్పష్టంగా మరియు ఆధునికంగా మార్చడానికి ఈ మార్పు చేయబడింది.
నాలుగు కార్మిక సంహితలు (లేబర్ కోడ్స్)
కొత్త నిబంధనలు నాలుగు కార్మిక సంహితలలో విలీనం చేయబడ్డాయి:
- వేతన సంహిత 2019: కనీస వేతనం మరియు సకాలంలో వేతన చెల్లింపు.
- పారిశ్రామిక సంబంధాల సంహిత 2020: పరిశ్రమలలో కార్మికులు మరియు యజమానుల మధ్య సంబంధాలు.
- సామాజిక భద్రతా సంహిత 2020: PF, ESIC మరియు బీమాతో సహా అందరి కార్మికులకు సామాజిక భద్రత.
- వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల సంహిత 2020: కార్యాలయంలో భద్రత మరియు ఆరోగ్యం.
ఈ నాలుగు సంహితలలో అంతకుముందు ఉన్న 29 చట్టాలు చేర్చబడ్డాయి, దీని ద్వారా నిబంధనలు సరళంగా, పారదర్శకంగా మరియు ప్రభావవంతంగా మారాయి.
మహిళలు మరియు ప్రత్యేక కార్మికులకు భద్రత
ఈ సంస్కరణలు మహిళలు మరియు యువ శక్తికి ప్రత్యేకంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయని ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోడీ తెలిపారు. ఇందులో రాత్రి షిఫ్టులో పనిచేసే వారికి భద్రత, 40 ఏళ్లు పైబడిన కార్మికులకు ఉచిత ఆరోగ్య పరీక్షలు, మరియు ESIC కవరేజీ విస్తరణ ఉన్నాయి. దీనితో పాటు, డిజిటల్, మీడియా మరియు గిగ్ కార్మికులకు కూడా మొదటిసారిగా పూర్తి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి.
కార్మికుల హక్కులు మరియు పరిశ్రమల భవిష్యత్తు
కొత్త కోడ్‌లు ఉపాధిని వ్యవస్థీకృతం చేస్తాయని, కార్మికుల రక్షణను బలోపేతం చేస్తాయని మరియు పరిశ్రమలకు సురక్షితమైన మరియు సరళమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయని కార్మిక మంత్రి మన్సుఖ్ మాండవియా తెలిపారు. ఇందులో జాతీయ కనీస వేతనం, స్త్రీ-పురుషులకు సమాన పని విధానం, వివాదాల సత్వర పరిష్కారం కోసం రెండు-సభ్యుల ట్రిబ్యునల్ మరియు జాతీయ వృత్తిపరమైన భద్రతా బోర్డు వంటి సంస్కరణలు ఉన్నాయి.
ఈ మార్పు ఎందుకు ముఖ్యం
సామాజిక భద్రతా కవరేజీ గత పదేళ్లలో 19% నుండి 64% కంటే ఎక్కువగా పెరిగింది. కొత్త కోడ్ కింద, గిగ్ వర్కర్లు, డిజిటల్ మీడియా సిబ్బంది, ప్లాట్‌ఫామ్ కార్మికులు, స్టంట్ ఆర్టిస్టులు లేదా అగ్రిగేటర్లు వంటి అందరు కార్మికులు ఇప్పుడు పూర్తి ప్రయోజనాలు మరియు భద్రతకు అర్హులు అవుతారు. ఈ సంస్కరణలు భవిష్యత్తు శ్రామిక శక్తి మరియు బలమైన పరిశ్రమలకు పునాది వేస్తాయి, దీనివల్ల భారతదేశ కార్మిక వాతావరణం మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి రెండూ బలోపేతం అవుతాయి.