ఒక ఉద్యోగి తన బాస్‌ను ప్రశంసిస్తూ మధ్య వారం (మిడ్-వీక్) చేసిన పోస్ట్ సోషల్ మీడియాలో విపరీతంగా వైరల్ అయ్యింది మరియు రెడిట్ వినియోగదారుల నుండి ప్రశంసలు అందుకుంది. వాట్సాప్ చాట్ స్క్రీన్‌షాట్ ప్రకారం, బాస్ ఉద్యోగితో, ‘చాలా పని’ ఉన్నప్పటికీ, ‘ఆరోగ్యమే ముఖ్యం’ అని చెప్పారు. అవసరమైతే అదనపు సమయం తీసుకుని లాగిన్ చేయమని ప్రోత్సహించారు.
రెడిట్ వినియోగదారు @sadiqueb పోస్ట్‌లో, ‘నాకు ఇప్పుడు ఇలాంటి మేనేజర్ ఉన్నందుకు నేను చాలా కృతజ్ఞుడను, మరియు నేను కూడా అలాంటి దయగల మరియు సహాయకారి అయిన మేనేజర్‌గా ఉండాలనుకుంటున్నాను’ అని రాశారు. ఈ ప్రశంసా పోస్ట్ ‘Indian Workplace’ అనే రెడిట్ కమ్యూనిటీలో షేర్ చేయబడింది.
స్క్రీన్‌షాట్‌లో కనిపించిన దాని ప్రకారం, ఉద్యోగి తన బాస్‌కు శుభాకాంక్షలు చెప్పడంతో చాట్ ప్రారంభమైంది. ‘నువ్వు ఏం చేస్తున్నావు?’ అని బాస్ అడిగారు. తనకు బాగాలేదని, పని ప్రారంభించడానికి కొంత సమయం కావాలని ఉద్యోగి తెలిపారు. అతను ఇలా రాశాడు, ‘నాకు కొంత సమయం కావాలి. నేను సిస్టమ్‌లో ఉంటాను, అంత బాగా లేదు, కానీ పని చేయగలను. 12 గంటల సమయంలో స్టాండప్ కోసం కనెక్ట్ అవుతానా?’
అప్పుడు మేనేజర్, ‘సరే, సిద్ధమైనప్పుడు నాకు పింగ్ చేయి’ అని అన్నారు. తర్వాత, అతను మళ్లీ, ‘శారీరకంగానా లేదా మానసికంగానా, ఎలాంటి సమస్య?’ అని అడిగాడు. ‘ముఖ్యంగా మానసికమైనది. అది నిన్నటి మీటింగ్ నుండి’ అని ఉద్యోగి బదులిచ్చారు.
మేనేజర్ మళ్లీ, ‘పనికి సంబంధించిందా? లేకపోతే నేను అడగను ‘ అని అడిగారు. ఆ విషయం పనికి సంబంధించింది కాదని ఉద్యోగి ధృవీకరించారు. అప్పుడు మేనేజర్ సలహా ఇచ్చారు, ‘ఈ రోజు చాలా పని ఉంది, కానీ అదనపు సమయం అవసరమైనా, నువ్వు తీసుకోవచ్చు. ఆరోగ్యమే ముఖ్యం.’
ఉద్యోగి తాను పని చేయగలనని, రోజు ప్రారంభంలో సిద్ధం కావడానికి కొంత సమయం మాత్రమే అవసరమని ధృవీకరించారు.
సోషల్ మీడియా వినియోగదారులు ఈ పోస్ట్ పట్ల చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు. ఈ పోస్ట్‌కు దాదాపు 600 అప్‌వోట్లు వచ్చాయి, మరియు సంఖ్య పెరుగుతోంది. చాలా మంది కామెంట్లలో బాస్‌ను ప్రశంసించారు. ఒక వినియోగదారు ఇలా రాశారు, ‘ఇలాంటి సాధారణ మర్యాద ఇతర కఠినమైన మేనేజర్లకు కూడా చేరి, సానుభూతి అంటే ఏమిటో వారు అర్థం చేసుకునేలా చేయాలి. అహంకారం లేదా అధికారం కారణంగా కాకుండా, దయగల మేనేజర్‌లు మనందరికీ లభించే సమయం రావాలని ఆశిస్తున్నాను.’
మరొకరు, ‘నేను గత 3 రోజులు మానసిక పరిస్థితి కారణంగా సెలవు తీసుకున్నాను. నేను ఒంటరిగా ఉన్నాను. నా మేనేజర్ రోజుకు రెండుసార్లు ఫోన్ చేసి నా యోగక్షేమాలు అడిగారు. ఆహారం కూడా ఏర్పాటు చేశారు. నేను కూడా ఆయనలా ఉండాలనుకుంటున్నాను’ అని రాశారు.
మూడవ కామెంట్ చేసిన వ్యక్తి, ‘ఇది నిజంగా చాలా మధురంగా ఉంది’ అని రాశారు.
దయగల మరియు సానుభూతిగల బాస్‌లు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుపై ఎంత ప్రభావం చూపగలరో మరియు సోషల్ మీడియాలో సానుకూల స్పందనను ఎలా పెంచగలరో ఈ వార్త తెలియజేస్తుంది.