కృత్రిమ మేధస్సు (AI) యొక్క వేగవంతమైన పురోగతి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగాల స్వరూపాన్ని మారుస్తుందనే విషయం కొత్తేమీ కాదు. అయితే, ఇటీవలి ఒక పరిశోధన రాబోయే పది సంవత్సరాలలో UK కార్మిక మార్కెట్‌లో ఏర్పడబోయే అస్థిరత గురించి నిపుణుల్లో ఆందోళన కలిగిస్తోంది. నేషనల్ ఫౌండేషన్ ఫర్ ఎడ్యుకేషనల్ రీసెర్చ్ (NFER) యొక్క నివేదిక ప్రకారం—AI మరియు ఆటోమేషన్ సాంకేతికతల విస్తరణ కారణంగా, 2035 నాటికి దేశవ్యాప్తంగా దాదాపు 30 లక్షల (3 మిలియన్) తక్కువ-నైపుణ్యం ఉన్న ఉద్యోగాలు పూర్తిగా కనుమరుగైపోయే ప్రమాదం ఉంది.
నవంబర్ 25, 2025న విడుదలైన నివేదికలో NFER పేర్కొన్న ప్రకారం, ఆటోమేషన్ మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) విస్తరణ వల్ల రాబోయే పది సంవత్సరాలలో UK కార్మిక మార్కెట్ పెద్ద మార్పును ఎదుర్కోవచ్చు. నివేదిక ప్రకారం, 2035 నాటికి దాదాపు 30 లక్షల (≈ 3 మిలియన్) “తక్కువ-నైపుణ్యం” గల ఉద్యోగాలు పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా కనుమరుగయ్యే ప్రమాదం ఉంది. ఈ ప్రమాదంలో ఉన్న ఉద్యోగాలలో పరిపాలనా సహాయకులు (Administrative Assistants), గిడ్డంగి కార్మికులు (Warehouse Workers), యంత్ర నిర్వాహకులు (Machine Operators), అమ్మకాలు లేదా కస్టమర్ సేవ, సాధారణ కార్యాలయ సహాయకులు, వాణిజ్య మరియు సాధారణ మాన్యువల్ పనులు ఉన్నాయి – ప్రధానంగా, నియమితమైన మరియు పునరావృతమయ్యే పనులు, వీటిని AI లేదా ఆటోమేషన్ ద్వారా సులభంగా భర్తీ చేయవచ్చు.
ఈ ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు ఎందుకు ప్రమాదంలో ఉంది?
NFER విశ్లేషణ ప్రకారం, అమ్మకాలు మరియు కస్టమర్-సర్వీస్ రంగంలో ఉద్యోగాల సంఖ్య 2021 నుండి దాదాపు 10% తగ్గింది, మరియు ప్లాంట్ / మెషిన్ ఆపరేటర్ స్థానాలలో కూడా 5% క్షీణత కనిపించింది.
AI మరియు ఆటోమేషన్ నియమబద్ధమైన లేదా నియమ-ఆధారితమైన పనులను అర్థం చేసుకుంటున్నాయి; కార్యాలయ పనులు, డేటా ఎంట్రీ, సాధారణ పనులు – వీటికి గతంలో మానవుల అవసరం ఉండేది.
అయితే ఈ పనులు చేస్తున్న వారికి – ఏదైనా కొత్త వృత్తిలోకి మారాలంటే లేదా AI-ఆధారిత పనులు చేయాలంటే కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరం, ఇది అందరికీ లభించకపోవచ్చు. “నైపుణ్యాల అంతరం” (Skill-Gap) పెరిగితే, ఉద్యోగాలు కోల్పోవడమే కాకుండా, సామాజిక న్యాయంలో పెద్ద అసమానత కూడా ఏర్పడవచ్చు అని NFER హెచ్చరించింది.
కొత్త అవకాశాలు ఉన్నాయా?
అంతా కోల్పోవడం జరగదు. NFER ప్రకారం, UK యొక్క మొత్తం ఆర్థిక మార్కెట్‌లో 2035 నాటికి దాదాపు 2.3 మిలియన్ల కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించబడవచ్చు.
అయితే, ఈ అవకాశాలు పంపిణీ చేయబడే విధానంలో అసమానత ఉండవచ్చు. కొత్త అధిక-నైపుణ్యం గల ఉద్యోగాలు టెక్నాలజీ, వృత్తి, ఇంజనీరింగ్, ఆరోగ్యం, చట్టం లేదా ప్రత్యేక వృత్తిపరమైన పనులకు సంబంధించినవి కావచ్చు – ఇక్కడ AI ప్రత్యక్షంగా భర్తీ చేయదు, కానీ AIని ఉపయోగించి మనుషులను మరింత నైపుణ్యం గలవారిగా మార్చవలసి ఉంటుంది.
అదే సమయంలో, ప్రైస్‌వాటర్‌హౌస్‌కూపర్స్ (PwC) యొక్క ఇటీవలి నివేదిక ప్రకారం, AI-నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికి జీతం ప్రయోజనం మరియు డిమాండ్ వేగంగా పెరుగుతోంది. యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో AI-సంబంధిత ఉద్యోగాల కోసం ప్రకటన పోస్టింగ్‌లు 2012-2024 మధ్య దాదాపు 3.6 రెట్లు పెరిగాయి.
ఉద్యోగాలు మాత్రమే కాదు – నైపుణ్యం “ప్రాసంగికత” మారుతోంది
భవిష్యత్ ఉద్యోగాలకు ప్రధాన అర్హతలు “ప్రాథమిక పని నైపుణ్యాలు” – అంటే సృజనాత్మక ఆలోచన, సమస్య పరిష్కారం, డేటా విశ్లేషణ, కమ్యూనికేషన్, జట్టుగా పనిచేయడం, ప్రణాళిక మరియు ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడం వంటివి అవుతాయని పరిశోధకులు చెబుతున్నారు.
అంటే, సాంప్రదాయ “తక్కువ-నైపుణ్యం” గల పనులు ఆగిపోయినా – కొత్త పనులు ఉంటాయి; కానీ అవి పూర్తిగా భిన్నమైనవిగా ఉంటాయి, ఇక్కడ రొటీన్ తక్కువగా ఉంటుంది, మార్పు ఎక్కువగా ఉంటుంది. కొత్త రకాల నైపుణ్యాలలో తమను తాము తీర్చిదిద్దుకోలేని వారికి ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
పలు పరిశోధనలు ఇదే దిశను చూపుతున్నాయి
NFER మాత్రమే కాదు. ఇతర పరిశోధనలు కూడా ఇప్పటికే AI ప్రభావంపై హెచ్చరికలు ఇస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు, ఇటీవల ప్రచురించబడిన ఒక విస్తృత విశ్లేషణ (task-based index) ప్రకారం, పనులలో పెద్ద భాగం AI ద్వారా 25% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వేగంగా చేయగల అనేక ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి – అంటే సమయం మరియు శ్రమ మాత్రమే కాదు, మొత్తం పని కూడా యంత్రం చేయగలదు.
మరొక విశ్లేషణ ప్రకారం, సమాచార ప్రక్రియ, నిర్ణయం తీసుకోవడం లేదా పునరావృతమయ్యే పనులు ఉన్న పరిశ్రమలలో (ఎందుకంటే AI వర్తిస్తుంది) పెద్ద మార్పులు ఉంటాయి. ఈ సందర్భంలో, పాత పనులు పోతాయి, కొత్త రకాల పనులు సృష్టించబడతాయి.
UK లేదా ఇతర దేశాలు సకాలంలో రీ-స్కిల్లింగ్ (నైపుణ్యాన్ని తిరిగి పొందడం), విద్యా వ్యవస్థ మరియు శిక్షణకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వకపోతే – AI యొక్క ప్రభావంతో నిజంగా లక్షలాది మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. కానీ నైపుణ్యం, విద్య మరియు విధాన-మౌలిక సదుపాయాలను సిద్ధం చేయగలిగితే – AI ఉద్యోగాలను తగ్గించడమే కాకుండా, కొత్త పనులు, కొత్త అవకాశాలు మరియు కొత్త నైపుణ్యాల మార్కెట్‌ను సృష్టిస్తుంది. ప్రస్తుతం మనం రెండు దారుల కూడలిలో ఉన్నాము – ఒకవైపు నిరుద్యోగం మరియు అస్థిరత, మరొకవైపు మార్పుకు అనుగుణంగా అభివృద్ధి చెందే అవకాశం. సరైన ప్రణాళిక మరియు సకాలంలో తీసుకునే నిర్ణయాలు మనం ఏ మార్గంలో వెళ్తామో నిర్ణయిస్తాయి. కాబట్టి సిద్ధంగా ఉండకపోతే, ప్రతికూల సమయం రావచ్చు.