వాషింగ్టన్: సాధారణంగా కంపెనీ యజమానులు తమ లాభాల గురించి మాత్రమే ఆలోచిస్తారు. కానీ అమెరికాకు చెందిన ఒక సీఈఓ మాత్రం తన కంపెనీ ఎదుగుదల కోసం శ్రమించిన ఉద్యోగులే తన నిజమైన ఆస్తి అని నిరూపించారు. ఆ కంపెనీలో ఒక్క శాతం వాటా (Shares) కూడా లేని సాధారణ ఉద్యోగులకు సైతం భారీ బోనస్ ఇచ్చి అందరినీ ఆశ్చర్యపరిచారు.
ఎవరీ ఉదార బాస్? అమెరికాలోని ‘ఫైబర్‌బాండ్’ (Fibrebond) అనే విద్యుత్ పరికరాల తయారీ సంస్థకు గ్రహం వాకర్ (Graham Walker) సీఈఓగా ఉండేవారు. ఈ కంపెనీ వ్యాపారం అద్భుతంగా సాగుతుండటంతో, ‘ఈటన్ కార్పొరేషన్’ అనే దిగ్గజ సంస్థ దీనిని కొనుగోలు చేయడానికి ఆసక్తి చూపింది. చివరకు సుమారు రూ. 15,265 కోట్లకు ($1.7 బిలియన్లు) ఒప్పందం కుదిరింది.
రూ. 2,155 కోట్ల బోనస్: కంపెనీని విక్రయించిన తర్వాత వచ్చిన లాభంలో దాదాపు రూ. 2,155 కోట్లను ($240 మిలియన్లు) తన కింద పనిచేసే 700 మంది ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేయాలని వాకర్ నిర్ణయించుకున్నారు.
- ముందస్తు షరతు: కంపెనీని కొనుగోలు చేసే వారు లాభాల్లో 15 శాతాన్ని ఉద్యోగులకు కేటాయించడానికి ఒప్పుకుంటేనే తాను విక్రయిస్తానని వాకర్ ఖరాఖండిగా చెప్పారు.
- కోటీశ్వరులైన ఉద్యోగులు: ఈ పంపిణీలో భాగంగా ప్రతి ఉద్యోగికి సగటున $443,000 (సుమారు రూ. 4 కోట్లు) బోనస్‌గా లభించింది. ఈ మొత్తాన్ని వచ్చే ఐదేళ్లలో విడతల వారీగా వారికి అందించనున్నారు.
నమ్మలేకపోయిన ఉద్యోగులు: తమకు ఇంత పెద్ద మొత్తంలో బోనస్ వస్తుందని మొదట ప్రకటించినప్పుడు, ఉద్యోగులు అది ఏదో జోక్ అని అనుకున్నారు. కానీ నిజంగానే డబ్బులు అందేసరికి వారి ఆనందానికి అవధులు లేవు. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ డబ్బుతో తమ అప్పులు తీర్చుకున్నారు, మరికొందరు కొత్త కార్లు కొనుక్కున్నారు, ఇంకొందరు తమ పిల్లల కాలేజీ ఫీజుల కోసం ఆ మొత్తాన్ని దాచుకున్నారు.
నేపథ్యం: 1982లో వాకర్ తండ్రి ఈ కంపెనీని ప్రారంభించారు. 1998లో ఫ్యాక్టరీలో జరిగిన భారీ ప్రమాదం, ఆ తర్వాత వచ్చిన ఆర్థిక సంక్షోభాల వంటి గడ్డు కాలంలో కూడా కంపెనీని నమ్మి ఉన్నందుకు కృతజ్ఞతగా వాకర్ ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు. 1995లో కేవలం 21 ఏళ్ల వయసులో కంపెనీలో చేరిన ఒక సాధారణ ఉద్యోగిని లెక్సియా కీ మాట్లాడుతూ.. “నేను దీనిని అస్సలు ఊహించలేదు, ఆయనకు ఎప్పటికీ రుణపడి ఉంటాను” అని ఆవేదనతో చెప్పారు.