మెరుగైన ఫలితాల కోసం కంపెనీలు భారీగా ఖర్చు చేయాలని భావిస్తుంటాయి. అయితే, ఒక కొత్త అంతర్జాతీయ అధ్యయనం ఈ ఆలోచనను పూర్తిగా మార్చేసింది. ఎక్కడైతే మహిళల భాగస్వామ్యం ఎక్కువగా ఉంటుందో, అక్కడ పని చాలా ఖచ్చితంగా జరుగుతుందని, పొరపాట్లు తక్కువగా ఉంటాయని మరియు నిర్వహణ ఖర్చు కూడా తగ్గుతుందని ఈ అధ్యయనంలో తేలింది. అంటే, బడ్జెట్ పెంచడం కంటే సరైన టీమ్‌ను నిర్మించడం చాలా ప్రభావవంతంగా మారుతోంది.
5000 కంపెనీల డేటా విశ్లేషణ: అమెరికా పరిశోధకులు చేపట్టిన ఈ అధ్యయనం ‘రివ్యూ ఆఫ్ అకౌంటింగ్ స్టడీస్’ అనే అంతర్జాతీయ జర్నల్‌లో ప్రచురితమైంది. సుమారు 10 ఏళ్ల కాలంలో 5000 కంపెనీల డేటాను వారు పరిశీలించారు. ముఖ్యంగా ‘ఆడిట్ టీమ్’లలో మహిళల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు వారు తక్కువ ఖర్చుతో అత్యుత్తమ ఫలితాలను ఇస్తున్నారని గుర్తించారు.
పొరపాట్లు 9% తగ్గుతాయి: అధ్యయనం ప్రకారం మహిళలు ఎక్కువగా ఉన్న టీమ్‌లలో:
- పని నాణ్యత: ఆడిట్ పొరపాట్లు సుమారు 9% తగ్గుతాయి.
- ఖర్చు ఆదా: ఆడిట్ ఫీజు సుమారు 2% వరకు తగ్గుతుంది.
- జాగ్రత్త: మహిళలు డేటా తనిఖీలో చాలా సూక్ష్మమైన విషయాలను కూడా గమనిస్తారు, తద్వారా సమయం మరియు డబ్బు ఆదా అవుతుంది.
కేవలం ఉన్నత స్థాయి పదవుల్లోనే కాకుండా, స్టాఫ్ లెవల్ మరియు మిడ్-లెవల్ (సీనియర్ లెవల్)లో మహిళలు ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు అసలైన మార్పు వస్తుందని పరిశోధకులు గమనించారు. రిస్క్‌లను గుర్తించడం మరియు క్లయింట్‌లతో మాట్లాడటంలో మహిళలు మెరుగ్గా పని చేస్తారని అధ్యయనం చెబుతోంది.
మహిళలు టీమ్‌ను ఎలా మెరుగుపరుస్తారు? సాధారణంగా మహిళలు ప్రతి విషయాన్ని లోతుగా గమనిస్తారు (Attention to detail). ప్రమాదాలను త్వరగా గుర్తిస్తారు. టీమ్ వర్క్, కమ్యూనికేషన్ మరియు నైతిక విలువలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తారు. ఆడిటింగ్ వంటి పనులకు ఈ గుణాలు చాలా కీలకం.
పరిశోధకులు తెలిపిన మరో విషయం ఏంటంటే—కేవలం మహిళలను నియమించుకుంటే సరిపోదు, వారికి ఆఫీసులో గౌరవం, మద్దతు మరియు ఎదుగుదలకు అవకాశాలు కల్పించాలి. అనుభవజ్ఞులైన మహిళా ఉద్యోగులు సంస్థను విడిచి వెళ్తే పని నాణ్యత పడిపోతుందని, పొరపాట్లు మరియు ఖర్చులు పెరిగే అవకాశం ఉందని వారు హెచ్చరించారు.