లింక్డ్‌ఇన్ నివేదిక ప్రకారం, 84% మంది భారతీయ నిపుణులు కొత్త ఉద్యోగానికి తాము ఇంకా పూర్తిగా సిద్ధంగా లేమని భావిస్తున్నారు. మరోవైపు, 72% మంది 2026లో కొత్త అవకాశాల కోసం వెతకాలని ఆసక్తి చూపుతున్నారు. ఈ వైరుధ్యం వెనుక ఉన్న కారణాలు మరియు భవిష్యత్తు అంచనాలు ఇవే:
AI – భయం కాదు, ఒక ఆసరా!
ప్రస్తుతం ఆఫీసుల్లో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వాడకం పెరిగింది. 87% మంది నిపుణులు తమ రోజువారీ పనుల్లో AIని ఉపయోగించడానికి సౌకర్యంగా ఉన్నారు. అయితే, రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలో మాత్రం కొన్ని ఆందోళనలు ఉన్నాయి:
- సుదీర్ఘ ప్రక్రియ: 77% మంది రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియ చాలా ఆలస్యమవుతోందని భావిస్తున్నారు.
- మనుషుల ప్రమేయం: 66% మంది నియామకాల్లో ‘హ్యూమన్ టచ్’ తగ్గిపోతోందని ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
- నిరుత్సాహం: రెజ్యూమ్ పంపిన తర్వాత కంపెనీల నుండి సరైన స్పందన రాకపోవడం వల్ల 48% మంది అభ్యర్థులు ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు.
పెరిగిన పోటీ:
2022 నుండి భారతదేశంలో ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసే వారి సంఖ్య రెట్టింపు అయ్యింది. ఫలితంగా, గత ఏడాదితో పోలిస్తే ఇప్పుడు ఉద్యోగం సంపాదించడం కష్టమని 76% మంది నమ్ముతున్నారు. ఆశ్చర్యకరంగా, 74% మంది రిక్రూటర్లు కూడా సరైన అభ్యర్థులను కనుగొనడం కష్టమవుతోందని అంగీకరిస్తున్నారు.
2026లో డిమాండ్ ఉండే ఉద్యోగాలు:
లింక్డ్‌ఇన్ నివేదిక ప్రకారం, భవిష్యత్తులో ఈ క్రింది రంగాల్లో ఉద్యోగాలు సురక్షితంగా ఉండటమే కాకుండా భారీ డిమాండ్‌ను కలిగి ఉంటాయి:
- టెక్నాలజీ: ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్, AI ఇంజనీర్, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్.
- వ్యాపారం & భద్రత: సేల్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ మరియు కన్సల్టింగ్.
- నూతన రంగాలు: వెటర్నరీ డాక్టర్లు (పశువైద్యులు), సోలార్ కన్సల్టెంట్స్ మరియు బిహేవియరల్ థెరపిస్ట్స్.
- స్టార్టప్స్: లింక్డ్‌ఇన్‌లో ‘ఫౌండర్’ (Founder) అనే టైటిల్ పెట్టుకునే వారి సంఖ్య వేగంగా పెరుగుతోంది.