కృత్రిమ మేధ (AI) సాంకేతికత కారణంగా భారతీయ ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగావకాశాలు తగ్గుతున్నాయా? దీనిపై ICRIER సంస్థ నిర్వహించిన అధ్యయనంలో సంచలన విషయాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి. ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న యువతలో, ముఖ్యంగా ఫ్రెషర్లలో ఈ నివేదిక చర్చనీయాంశంగా మారింది.
ప్రధానాంశాలు: నవంబర్ 2025 నుండి జనవరి 2026 మధ్య కాలంలో భారతదేశంలోని 10 ప్రధాన నగరాల్లోని 650 ఐటీ కంపెనీల నుండి సేకరించిన సమాచారం ప్రకారం:
- ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల్లో తగ్గుదల: సీనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ పదవులకు నియామకాలు స్థిరంగా ఉన్నప్పటికీ, ఫ్రెషర్లను (Freshers) తీసుకోవడంలో కంపెనీలు వెనకాడుతున్నాయి.
- కారణాలు: దీనికి కేవలం AI మాత్రమే కారణం కాదు; కోవిడ్ తర్వాత మారిన ఆర్థిక పరిస్థితులు కూడా ఒక కారణమని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు.
- హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాల అవసరం: సుమారు 63% కంపెనీలు తమకు ‘డొమైన్ నాలెడ్జ్’తో పాటు AI మరియు డేటా స్కిల్స్ ఉన్న ‘హైబ్రిడ్’ ఉద్యోగులు కావాలని కోరుకుంటున్నాయి. అంటే కేవలం కోడింగ్ తెలిస్తే సరిపోదు, దానిని వ్యాపార అభివృద్ధికి ఎలా వాడాలో కూడా తెలిసి ఉండాలి.
- ఉత్పాదకత పెంపు: AI వల్ల ఉద్యోగాలు పోవడం కంటే, ఉన్న ఉద్యోగుల పనితనం (Productivity) పెరుగుతోందని అధ్యయనం పేర్కొంది. తక్కువ మందితో ఎక్కువ పనిని పూర్తి చేయడం ద్వారా కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకుంటున్నాయి.