న్యూఢిల్లీ: భారత సైన్యంలో మహిళా అధికారులకు శాశ్వత కమిషన్ (Permanent Commission – PC) కల్పించడంపై సుప్రీంకోర్టు సంచలన తీర్పునిచ్చింది. మహిళా సైనిక అధికారులు శాశ్వత కమిషన్‌కు పూర్తి అర్హులని ప్రధాన న్యాయమూర్తి (CJI) జస్టిస్ సూర్యకాంత్ తన తీర్పులో స్పష్టం చేశారు.
సంపూర్ణ న్యాయం కోసం ఆర్టికల్ 142: ఈ కేసులో మహిళా అధికారులకు న్యాయం చేసేందుకు సుప్రీంకోర్టు రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 142 కింద తనకు ఉన్న విశేష అధికారాలను ఉపయోగించింది. మహిళా అధికారుల మూల్యాంకన పద్ధతుల్లో ఉన్న వివక్షను కోర్టు తీవ్రంగా తప్పుబట్టింది. శాశ్వత కమిషన్ ఇవ్వకపోవడం అనేది వ్యవస్థాగతంగా వేళ్ళూనుకున్న వివక్షకు నిదర్శనమని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది. ఏటా కేవలం 250 మంది మహిళా అధికారులకే శాశ్వత కమిషన్ ఇవ్వాలనే నిబంధన ఏకపక్షమని, అది చెల్లదని కోర్టు తేల్చిచెప్పింది.
సుప్రీంకోర్టు పరిశీలించిన ప్రధానాంశాలు:
- ACR మూల్యాంకనం: మహిళా అధికారుల వార్షిక నివేదికలను (Annual Confidential Reports) సరైన పద్ధతిలో విశ్లేషించలేదని, దీనివల్ల వారి మెరిట్ దెబ్బతిన్నదని కోర్టు గుర్తించింది.
- పరోక్ష వివక్ష: మహిళా షార్ట్ సర్వీస్ కమిషన్ (SSC) అధికారులకు గతంలో శాశ్వత కమిషన్ లభించకపోవడం వల్ల వారిపై పరోక్షంగా వివక్ష జరిగిందని కోర్టు పేర్కొంది.
- తప్పుడు అంచనాలు: మహిళా అధికారులకు ఎప్పటికీ శాశ్వత కమిషన్ రాదనే ఉద్దేశంతోనే వారి ఏసీఆర్ రిపోర్టులను సిద్ధం చేశారని, ఇది వారి కెరీర్‌పై ప్రతికూల ప్రభావం చూపిందని సీజేఐ వ్యాఖ్యానించారు.
ప్రమోషన్లు మరియు పెన్షన్:
- ర్యాంక్ ప్రమోషన్: నేషనల్ టైమ్ స్కేల్ ప్రమోషన్ లేదా ర్యాంక్ ప్రమోషన్ ఇవ్వడం సాధ్యం కాదని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. ఎందుకంటే ఇది సాయుధ దళాల పనితీరుపై ప్రభావం చూపుతుంది.
- పెన్షన్ ప్రయోజనం: అయితే, మహిళా అధికారులు విధుల్లో నుండి రిటైర్ అయ్యే సమయంలో వారి నేషనల్ ర్యాంక్ ఆధారంగా పెరిగిన పెన్షన్ (Hiked Pension) పొందేందుకు అర్హులని కోర్టు ఆదేశించింది. ఇది వారికి ఆర్థికంగా పెద్ద ఊరటనిస్తుంది.
మొత్తానికి, రక్షణ రంగంలో లింగ సమానత్వాన్ని (Gender Equality) పెంపొందించే దిశగా సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన ఈ తీర్పు ఒక మైలురాయిగా నిలిచిపోనుంది.