ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ కథనం ప్రకారం, మెటా సంస్థ తన అగ్రశ్రేణి అధికారులకు భారీ వేతన ప్యాకేజీలను అందించిన అదే సమయంలో సుమారు 700 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పై కంపెనీ ఎంతలా పందెం కాస్తుందో ఈ చర్య స్పష్టం చేస్తోంది.
మార్చి 25న, కంపెనీ వందలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించినట్లు NYT పేర్కొంది. కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పై బలమైన దృష్టి సారించి, కంపెనీని పునర్నిర్మించే ప్రయత్నాల్లో భాగంగానే ఈ తొలగింపులు జరిగాయి. ఫేస్‌బుక్, వాట్సాప్ వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల యజమాని అయిన మెటా, గత కొంతకాలంగా తనను తాను కొత్తగా ఆవిష్కరించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తోంది.
బాస్‌లకు భారీ చెల్లింపులు
ఉద్యోగుల తొలగింపుకు సరిగ్గా ఒకరోజు ముందు, మెటా తన ఆరుగురు అగ్రశ్రేణి ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల కోసం కొత్త స్టాక్-ఆధారిత వేతన ప్రణాళికను ప్రకటించింది. రాబోయే ఐదేళ్లలో, వీరిలో కొందరి పరిహారం ఒక్కొక్కరికి గరిష్టంగా $921 మిలియన్ల వరకు పెరిగే అవకాశం ఉంది. AI రంగంలో పోటీ పెరుగుతున్న తరుణంలో, ప్రతిభావంతులైన అధికారులను వదులుకోకుండా ఉండటానికే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు కంపెనీ తెలిపింది.
మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ మెటా లక్ష్యం కేవలం సోషల్ మీడియా లేదా మెటావర్స్ మాత్రమే కాదని, “సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్” (అత్యంత శక్తివంతమైన AI) నిర్మించడమేనని స్పష్టం చేశారు. ఈ లక్ష్యం ఇప్పుడు కంపెనీ ఖర్చులు, నియామకాలు మరియు తొలగింపులను శాసిస్తోంది.
ఏయే టీమ్స్‌లో తొలగింపులు?
రాయిటర్స్ కథనం ప్రకారం, ఈ నెల ప్రారంభంలో చర్చించిన దానికంటే ఈ తొలగింపులు తక్కువగానే ఉన్నాయి. గతంలో 20% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని తొలగించాలని కంపెనీ యోచిస్తున్నట్లు వార్తలు వచ్చాయి. ప్రస్తుత రౌండ్‌లో ఈ క్రింది విభాగాలు ప్రభావితమయ్యాయి:
- రియాలిటీ ల్యాబ్స్ (Reality Labs) విభాగం
- సోషల్ మీడియా టీమ్స్
- రిక్రూటింగ్ ఆపరేషన్స్ (నియామక విభాగాలు)
ఈ మార్పులపై మెటా ప్రతినిధి స్పందిస్తూ.. “లక్ష్యాలను సాధించడానికి టీమ్స్ తరచుగా పునర్వ్యవస్థీకరణ (Restructure) చేసుకుంటాయి. వీలైన చోట, ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు ఇతర అవకాశాలను కల్పిస్తున్నాము” అని తెలిపారు.
మెటా తన మొత్తం ఖర్చులు 2026లో $162 బిలియన్ల నుండి $169 బిలియన్ల మధ్య ఉంటాయని అంచనా వేసింది. ఇందులో మెజారిటీ భాగం AI వ్యవస్థల నిర్మాణం మరియు నిపుణుల నియామకం కోసమే కేటాయిస్తున్నారు. డిసెంబర్ 31 నాటికి మెటాలో దాదాపు 79,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.