మే నెల నుండి కొత్త లేబర్ కోడ్ నిబంధనలు అమలులోకి వచ్చాయి. దీనివల్ల ప్రతి నెల మీకు వచ్చే జీతం తగ్గవచ్చు. ఉద్యోగులందరూ ఈ కొత్త కార్మిక చట్టాల గురించి తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం.
కొత్త కార్మిక నిబంధనల ప్రకారం, వేతన జీవుల జీతంలో ముఖ్యమైన మార్పులు జరుగుతున్నాయి. ఉద్యోగుల ప్రాథమిక వేతనం (Basic Salary), పీఎఫ్ (PF), గ్రాట్యుటీ వంటి అంశాల్లో మార్పులు వచ్చాయి. ఈ కొత్త రూల్స్ నిన్నటి నుండి (మే 1, 2026) అమలులోకి వచ్చాయి.
జీతపు నిర్మాణంలో మార్పులు
కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన సవరణల వల్ల సాలరీ స్ట్రక్చర్ పూర్తిగా మారిపోతుంది. ప్రధానంగా బేసిక్ సాలరీలో భారీ మార్పు ఉంటుంది. కొత్త నిబంధన ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి యొక్క ప్రాథమిక వేతనం అతని మొత్తం జీతం (CTC)లో కనీసం 50 శాతం ఉండాలి.
ఇంతకుముందు చాలా కంపెనీలు బేసిక్ సాలరీని తక్కువగా ఉంచి, అలవెన్సులను (Allowances) ఎక్కువగా ఇచ్చేవి. కానీ ఇప్పుడు అలా చేయడానికి వీలుండదు. ఉదాహరణకు, మీ సీటీసీ ₹50,000 అయితే, అందులో బేసిక్ సాలరీ కనీసం ₹25,000 ఉండాలి.
ప్రయోజనాలు మరియు ప్రభావం
- పీఎఫ్ (PF) పెరుగుదల: బేసిక్ సాలరీ పెరగడం వల్ల మీ జీతం నుండి కట్ అయ్యే పీఎఫ్ మొత్తం పెరుగుతుంది. దీనివల్ల ప్రస్తుతం చేతికి వచ్చే నగదు తగ్గినా, భవిష్యత్తులో మీకు అందే రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ ఎక్కువగా ఉంటాయి.
- గ్రాట్యుటీ: గ్రాట్యుటీ మొత్తం కూడా బేసిక్ సాలరీపై ఆధారపడి ఉంటుంది కాబట్టి, పదవీ విరమణ సమయంలో మీకు అందే మొత్తం పెరుగుతుంది. ఇది ఉద్యోగికి ఆర్థిక భద్రతను ఇస్తుంది.
- పని గంటలు & సెలవులు: వారానికి 4 రోజులు పని – 3 రోజులు సెలవు లేదా 5 రోజులు పని – 2 రోజులు సెలవు ఇచ్చే వెసులుబాటును కంపెనీలకు కల్పించారు. అయితే, వారానికి మొత్తం పని గంటలు 48 గంటలు మించకూడదు.
కంపెనీలకు పీఎఫ్ వాటా భారం పెరిగే అవకాశం ఉన్నందున, వారు సీటీసీలో సర్దుబాట్లు చేసే అవకాశం ఉంది. దీనివల్ల ఉద్యోగుల ‘టేక్ హోమ్’ సాలరీ కొంత తగ్గుతుంది.