“ఇకపై ఆఫర్ లెటర్‌ను నాలుగు సార్లు చదివి చూసిన తర్వాతే ఉద్యోగంలో చేరాలి గురూ!” – లీగల్ నోటీసు వ్యవహారంలో నెటిజన్ల ఘాటు చర్చ..!!!

ఒక సంస్థలో నిజాయితీగా పనిచేసి బయటకు వచ్చే ఉద్యోగులకు గౌరవప్రదమైన వీడ్కోలు, రావాల్సిన వేతనం లభించాలనేది సహజమైన నిరీక్షణ.

అయితే, మహారాష్ట్రకు చెందిన ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ మేనేజ్‌మెంట్ ట్రెయినీకి ఎదురైన అనుభవం, కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో నెలకొన్న ఆధిపత్య ధోరణిని, బెదిరింపు సంస్కృతిని బయటపెట్టింది.

ఐదు వారాలు మాత్రమే పనిచేసిన ఆ యువ ఉద్యోగి, తన రాజీనామా లేఖను సమర్పించి పద్ధతి ప్రకారం బయటకు వచ్చిన కొన్ని రోజులకే, పూర్వ సంస్థ నుండి రూ. 1.67 లక్షలు చెల్లించాలని లాయర్ నోటీసు రావడంతో తీవ్ర దిగ్భ్రాంతికి గురయ్యాడు. ఆ నోటీసులో పేర్కొన్న కారణాలు, డిమాండ్ చేసిన మొత్తాలు చాలా విచిత్రంగా ఉన్నాయి.

నోటీస్ పీరియడ్ పూర్తి చేయనందుకు ₹24,000, కొత్త వారిని రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి అయిన ఖర్చు కింద ₹18,549, సంస్థకు జరిగిన వ్యాపార నష్టం అని చెబుతూ ₹1,00,000, నోటీసు పంపిన లాయర్ ఫీజు కింద ₹25,000 కలిపి మొత్తం ₹1.67 లక్షలను తక్షణమే చెల్లించాలని ఆ సంస్థ నిబంధన విధించింది.

వాస్తవానికి, అతను ఉద్యోగంలో చేరినప్పుడు ఇచ్చిన ఆఫర్ లెటర్‌లో 30 రోజుల నోటీస్ పీరియడ్ తప్పనిసరి అని ఎక్కడా పేర్కొనలేదు. అంతేకాకుండా, అతను రాజీనామా చేసిన మరుసటి రోజే కంపెనీ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ అతన్ని నేరుగా పిలిచి, కంపెనీకి చెందిన వస్తువులను తీసుకుని వీడ్కోలు పలికారు.

పరిస్థితి ఇలా ఉండగా, ఈ అన్యాయమైన జరిమానా మొత్తం విధింపు, ఉద్యోగి పనిచేసిన 15 రోజుల జీతాన్ని ఇవ్వకుండా బకాయి పెట్టడం ఆ సంస్థ దౌర్జన్యపూరిత ధోరణినే తెలియజేస్తోంది. సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్ ‘రెడ్డిట్’ (Reddit) లో ఆ బాధితుడు తనకు ఎదురైన చట్టపరమైన సమస్యను వివరించి సహాయం కోరినప్పుడు, అనేక మంది చట్ట నిపుణులు, సాధారణ ప్రజలు అతనికి మద్దతుగా నిలిచారు.

అలాగే, సరైన ఉపాధి ఒప్పందమే లేనప్పుడు, ఉనికిలో లేని నోటీస్ పీరియడ్‌ను కారణం చూపి డబ్బులు డిమాండ్ చేయడం, కొత్తగా చేరిన ఒక ట్రెయినీ వల్ల లక్ష రూపాయల నష్టం జరిగిందని చెప్పడం చట్ట ప్రకారం చెల్లవని నిపుణులు స్పష్టం చేశారు.

అంతేకాకుండా, పనిచేసిన రోజులకు సంబంధించిన జీతాన్ని ఇవ్వకుండా నిలిపివేయడం వేతన చట్టాల ప్రకారం తీవ్రమైన నేరం. భయపడి డబ్బులు చెల్లించే బదులు, సంస్థకు వ్యతిరేకంగా చట్టపరంగా రీ-నోటీసు (కౌంటర్ నోటీసు) పంపి, బకాయి ఉన్న 15 రోజుల జీతాన్ని డిమాండ్ చేయాలని సోషల్ మీడియాలో విస్తృతంగా అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.