అమెరికాలో గ్రీన్ కార్డ్ జారీకి సంబంధించిన ‘పెర్మ్’ (PERM) ప్రక్రియలు తాత్కాలికంగా నిలిచిపోవడం, వీసా నిబంధనలు కఠినతరమైనప్పటికీ.. భారత అగ్రగామి ఐటీ దిగ్గజ సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) అమెరికాలోనే స్థానికంగా దాదాపు 15,000 మందిని నేరుగా ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోవాలని నిర్ణయించింది.
అమెరికా ప్రభుత్వ కఠిన వీసా, వలస విధానాల వల్ల ఎదురవుతున్న సవాళ్లను అధిగమించేందుకు టీసీఎస్ అమలు చేస్తున్న ఈ వ్యూహాత్మక ప్రత్యామ్నాయ ప్రణాళిక కార్పొరేట్ వర్గాల్లో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది.
అమెరికాలో పనిచేస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగులకు శాశ్వత నివాస హోదా (గ్రీన్ కార్డ్) కల్పించేందుకు కంపెనీలు చేపట్టే ‘పెర్మ్’ (PERM) ధ్రువీకరణ ప్రక్రియను టీసీఎస్ యాజమాన్యం తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది.
దీనివల్ల భారత్ నుంచి హెచ్-1బీ (H-1B) మరియు ఇతర వర్క్ వీసాల ద్వారా అమెరికా వెళ్లి పనిచేస్తున్న భారతీయ ఉద్యోగులతో పాటు, గ్రీన్ కార్డ్ కోసం ఏళ్ల తరబడి నిరీక్షిస్తున్న వారిలో తీవ్ర ఆందోళన, అనిశ్చితి నెలకొన్నాయి.
అయితే, అమెరికాలోని క్లయింట్ల ప్రాజెక్టులు, వ్యాపార కార్యకలాపాలు ఎక్కడా ఆగకుండా సజావుగా సాగేందుకు గాను.. టీసీఎస్ సంస్థ ఏకంగా అమెరికా గడ్డపైనే స్థానిక నిపుణులను భారీ ఎత్తున రిక్రూట్ చేసుకోవాలని నిర్ణయించింది.
అమెరికా నిబంధనలకు అనుగుణంగా తమ నియామక విధానంలో మార్పులు తెచ్చిన టీసీఎస్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం.. భారత ఐటీ రంగ సమర్థతను చాటుతున్నప్పటికీ, అమెరికా కలలతో ఎదురుచూస్తున్న భారతీయ టెక్కీలకు మాత్రం ఇది గట్టి సవాలుగానే మారనుంది.
“కేవలం విదేశీ వీసాలపైనే ఆధారపడకుండా, వ్యాపారం చేసే దేశాల్లోనే స్థానిక ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవాలనే టీసీఎస్ నిర్ణయం భవిష్యత్తులో వచ్చే వీసా చిక్కుల నుంచి సంస్థను కాపాడే ఒక దీర్ఘకాలిక దూరదృష్టి చర్య” అని ఆర్థిక, ఐటీ రంగ నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.