ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ మూడవ బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవచ్చు! హైకోర్టు చర్యకు ఆదేశించింది!

నియామకానికి ముందు లేదా ఇద్దరు పిల్లలకు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోని మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు/మహిళా ఉపాధ్యాయులు మూడవ బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవచ్చని మద్రాస్ హైకోర్టు ఆదేశించింది.

తమిళనాడులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలలో పనిచేస్తున్న మహిళలకు ప్రసూతి సెలవులు కల్పిస్తున్నారు. తమిళనాడు ప్రభుత్వం ఇటీవల ప్రసూతి సెలవులను 12 నెలలకు పెంచుతూ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు జారీ చేసింది. 1961 నాటి ఇండియన్ మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ యాక్ట్ ప్రకారం, పని చేసే మహిళలకు 12 వారాల వేతనంతో కూడిన ప్రసూతి సెలవులు మంజూరు చేయబడ్డాయి.

కేంద్ర ప్రభుత్వం 2016లో దానిని సవరించి ప్రసూతి కాలాన్ని 26 వారాలకు పెంచింది. ఆ తర్వాత ఏవైనా ఆరోగ్య సమస్యలు ఉంటే, డాక్టర్ సర్టిఫికెట్‌తో అదనంగా 12 వారాల సెలవు తీసుకోవచ్చని కూడా ప్రకటించారు. ఈ ప్రయోజనాలన్నీ మొదటి 2 పిల్లలకు వర్తిస్తాయి.

ఈ పరిస్థితిలో, ఒక మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తన మూడవ ప్రసవానికి ప్రసూతి సెలవు కోరుతూ మద్రాస్ హైకోర్టులో పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. ప్రసూతి సెలవు కోరుతూ వేసిన పిటిషన్ విచారణకు వచ్చింది. నియామకానికి ముందు లేదా ఇద్దరు పిల్లలకు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోని మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు/మహిళా ఉపాధ్యాయులు మూడవ బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవచ్చని మద్రాస్ హైకోర్టు ఆదేశించింది.