జీతం రూ. లక్ష వరకు పెంచవచ్చా? 8వ వేతన సంఘంతో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్నారు.

8th Pay Commission Salary Hike: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా జీతాల పెంపునకు సంబంధించి ముఖ్యమైన సమాచారం విడుదలవుతోంది.

ఆ కోణంలో, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మళ్ళీ శుభవార్త ఎదురుచూస్తోంది. దీని అర్థం ఎనిమిదో వేతన సంఘంలో ప్రధాన మార్పులు తీసుకురావచ్చు.

ఒకటి నుండి ఆరు స్థాయిల వరకు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన స్కేళ్లను ఏకీకృతం చేయడానికి చర్చలు జరుగుతున్నాయి. అందువల్ల, ప్రభుత్వం ఈ విలీనాన్ని ఆమోదించి, 2.86 ఫిట్‌మెంట్ కారకాన్ని ఉపయోగిస్తే, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గణనీయమైన జీతాల పెరుగుదల లభిస్తుంది.

ప్రస్తుతం, ఏడవ వేతన సంఘం కింద ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలను 18 స్థాయిలుగా విభజించారు. ఇందులో లెవల్ వన్, అంటే నెలకు 18 వేల రూపాయలు, లెవల్ 18 నుండి, అంటే నెలకు 2 లక్షల 50 వేల రూపాయలు ఉంటాయి.

పే స్కేల్‌ను ఏకీకృతం చేసి, 2.86 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఉపయోగిస్తే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల మూల వేతనంలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంటుంది. ఈ ప్రతిపాదిత మార్పు ఒకటి నుండి ఆరు స్థానాల్లోని ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

ప్రస్తుతం, లెవల్ వన్ ఉద్యోగులు నెలకు రూ. 18,000 వరకు మరియు లెవల్ టూ ఉద్యోగులు నెలకు రూ. 19,900 వరకు సంపాదిస్తున్నారు. చేరిన తర్వాత కొత్త జీతం నెలకు రూ. 51,480 కావచ్చు.

విలీనం తర్వాత లెవల్ త్రీ మరియు లెవల్ 4 ఉద్యోగుల జీతాలు నెలకు రూ.72,930 వరకు పెరగవచ్చు. ఈ ఉద్యోగాల ఏకీకరణ వల్ల నెలకు 10,1244 వరకు జీతం పెరిగే అవకాశం ఉంది.

ఎనిమిదవ వేతన సంఘంలో వేతన స్కేళ్లను ఏకీకృతం చేయాలనే ప్రతిపాదన కేంద్ర ఉద్యోగులకు సానుకూల చర్య. ఇది అమలు చేయబడితే, ఇది గణనీయమైన వేతన పెరుగుదలకు మార్గం సుగమం చేస్తుంది.