ప్రతి సంవత్సరం లక్షలాది మంది యువకులు ఐఏఎస్ కావాలని కలలు కంటారు. అయితే, శిక్షణ పూర్తి చేసుకున్న తర్వాత వారికి ఇచ్చే మొదటి బాధ్యత ఏమిటి? వారు అత్యున్నత స్థాయికి ఎలా చేరుకుంటారు? అనే విషయాలపై పూర్తి అవగాహన ఇక్కడ ఉంది.
యూపీఎస్సీ సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన తర్వాత, అభ్యర్థులకు ఉత్తరాఖండ్‌లోని ముస్సోరీలో ఉన్న లాల్ బహదూర్ శాస్త్రి నేషనల్ అకాడమీ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (LBSNAA) లో శిక్షణ ఇస్తారు. ఇక్కడ వారికి పరిపాలన, చట్టం మరియు ప్రభుత్వ పథకాలపై అవగాహన కల్పిస్తారు.
తొలి పోస్టింగ్ మరియు పదోన్నతుల క్రమం:
మొదటి పోస్టింగ్ (Field Posting):
శిక్షణ ముగిసిన తర్వాత, ఒక ఐఏఎస్ అధికారిని సాధారణంగా సబ్ డివిజనల్ మేజిస్ట్రేట్ (SDM), అసిస్టెంట్ కలెక్టర్ లేదా జాయింట్ మేజిస్ట్రేట్గా నియమిస్తారు. ఒక జిల్లాలోని కొంత భాగానికి వీరు బాధ్యత వహిస్తారు. క్షేత్రస్థాయిలో సమస్యలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది కీలకమైన సమయం.
తొలి ప్రమోషన్ (3 – 5 ఏళ్లు):
సుమారు 3 నుండి 5 ఏళ్ల సర్వీస్ తర్వాత, వీరికి మొదటి ప్రమోషన్ లభిస్తుంది. అప్పుడు వీరిని అదనపు జిల్లా మేజిస్ట్రేట్ (ADM) గా లేదా మున్సిపల్ కార్పొరేషన్లలో కమిషనర్లుగా నియమిస్తారు.
జిల్లా మేజిస్ట్రేట్ / కలెక్టర్ (9 – 12 ఏళ్లు):
సుమారు 9 నుండి 12 ఏళ్ల అనుభవం వచ్చిన తర్వాత, ఒక ఐఏఎస్ అధికారికి జిల్లా మేజిస్ట్రేట్ (DM) లేదా కలెక్టర్ బాధ్యతలు అప్పగిస్తారు. జిల్లా పరిపాలనలో ఇది అత్యంత కీలకమైన పదవి. జిల్లాలోని శాంతిభద్రతలు, అభివృద్ధి పనులు, ఎన్నికలు మరియు విపత్తు నిర్వహణ అంతా వీరి పర్యవేక్షణలోనే జరుగుతాయి.
రాష్ట్ర/కేంద్ర స్థాయిలో ఉన్నత పదవులు (16 – 24 ఏళ్లు):
16 నుండి 24 ఏళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేసుకున్న అధికారులు రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలో సెక్రటరీ (కార్యదర్శి) లేదా కమిషనర్ హోదాకు చేరుకుంటారు. కేంద్ర ప్రభుత్వంలో అయితే జాయింట్ సెక్రటరీ వంటి కీలక పదవులు చేపడతారు.
అత్యున్నత స్థాయి పదవులు:
25 ఏళ్లకు పైగా అనుభవం ఉన్న అధికారులు ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ లేదా అడిషనల్ సెక్రటరీ స్థాయికి చేరుకుంటారు.
రాష్ట్ర స్థాయిలో అత్యున్నత పదవి: చీఫ్ సెక్రటరీ (ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి).
దేశంలోనే అత్యున్నత పరిపాలనా పదవి: క్యాబినెట్ సెక్రటరీ (Cabinet Secretary).
ప్రమోషన్ ఎలా ఇస్తారు?
ఐఏఎస్ అధికారుల పదోన్నతులు ఒక నిర్దిష్ట ప్రక్రియ ద్వారా జరుగుతాయి. ఇందులో వారి పనితీరు, అనుభవం మరియు వారి సేవా రికార్డులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ప్రతి సంవత్సరం వారి పనితీరుపై ఒక రహస్య నివేదిక తయారవుతుంది, దీనిని యాన్యువల్ కాన్ఫిడెన్షియల్ రిపోర్ట్ (ACR) అని పిలుస్తారు. దీని ఆధారంగానే ప్రమోషన్లు ఖరారు అవుతాయి.