చండీగఢ్కు చెందిన ఒక కంపెనీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సీఈఓ) ప్రతాప్ జిందాల్ (25) చేసిన ఒక వింతైన మరియు దిగ్భ్రాంతికరమైన ప్రకటన సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చనకు దారితీసింది.
వారాంతపు సెలవు దినాల్లో (వీకెండ్స్లో) ఇష్టం లేకపోయినా లేదా అవసరం కొద్దీ ఆఫీసుకు వచ్చి పనిచేసే ఉద్యోగులను ఇతరులు స్వేచ్ఛగా ఎగతాళి (ట్రోల్) చేయవచ్చని ఆయన బహిరంగంగా ప్రకటించారు. కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగుల మానసిక ఒత్తిడిని తగ్గించి సరదా వాతావరణం కల్పించడానికే ఇలా చెప్పారని అంటున్నప్పటికీ, ఈ ప్రకటన చాలా మందిని విస్మయానికి గురిచేసింది.
తమ వారాంతపు సెలవులను త్యాగం చేసి కంపెనీ కోసం కష్టపడే ఉద్యోగులను గౌరవించే క్రమంలో, వారికి సాధారణ వేతనానికి రెట్టింపు జీతం (డబుల్ పే) చెల్లించి తగిన గౌరవం ఇవ్వాలని కూడా ఆయన తన పోస్ట్లో పేర్కొన్నారు. అయినప్పటికీ, సెలవు దినాల్లో కూడా ఉద్యోగులతో పని చేయించడాన్ని ఇది సాధారణ (నార్మలైజ్) విషయంగా మార్చేలా ఈ ప్రకటన ఉందంటూ పలువురు దీనిని తీవ్రంగా ఖండిస్తున్నారు.
ప్రస్తుత కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో విస్తృతంగా చర్చించుకునే ‘వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్’ (వృత్తి, వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య సమతుల్యత) సిద్ధాంతాన్ని ఈ ప్రకటన పూర్తిగా అపహాస్యం చేస్తోందని నెటిజన్లు తీవ్రంగా విమర్శిస్తున్నారు. ఒక యువ సీఈఓ ఇలాంటి వింతైన ప్రతిపాదన చేయడం ప్రస్తుతం జాతీయ స్థాయిలో పెద్ద చర్చనీయాంశంగా మారడమే కాకుండా, కార్పొరేట్ కంపెనీల్లోని పని వాతావరణంపై అనేక ప్రశ్నలను సైతం లేవనెత్తింది.

Leave a Reply