దత్తత తీసుకునే తల్లుల హక్కులను బలపరుస్తూ సుప్రీంకోర్టు ఒక కీలక తీర్పును వెలువరించింది. మూడు నెలల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను దత్తత తీసుకునే మహిళలకు కూడా ప్రసూతి సెలవులు (Maternity Leave) పొందే హక్కు ఉందని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
మంగళవారం వెలువడిన ఈ తీర్పులో, సామాజిక భద్రతా కోడ్‌లోని (Social Security Code) ఒక నిబంధనను కోర్టు కొట్టివేసింది. ఇప్పటివరకు, మూడు నెలల లోపు వయసున్న శిశువులను దత్తత తీసుకుంటేనే ప్రసూతి ప్రయోజనాలు కల్పించేవారు. ఈ నిబంధన రాజ్యాంగ విరుద్ధమని కోర్టు ప్రకటించింది. జస్టిస్ జె.బి. పార్దివాలా మరియు జస్టిస్ ఆర్. మహదేవన్‌లతో కూడిన ధర్మాసనం, ఇటువంటి వివక్ష అన్యాయమని, ఇది సంరక్షణ బాధ్యతలను గుర్తించడంలో విఫలమైందని పేర్కొంది.
కుటుంబం అంటే కేవలం రక్త సంబంధంతోనే ఏర్పడదని న్యాయమూర్తులు నొక్కి చెప్పారు. దత్తత అనేది కుటుంబాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి సమానమైన మరియు చెల్లుబాటు అయ్యే మార్గమని, దత్తత తీసుకున్న బిడ్డను కన్నబిడ్డతో సమానంగా చూడాలని వారు తెలిపారు. దత్తత తీసుకునే సమయంలో బిడ్డ వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా, పెంచే బాధ్యతలు మరియు భావోద్వేగ బంధాలు ఒకేలా ఉంటాయని వారు గమనించారు.
పురుషులకు పితృత్వ సెలవుల (Paternity Leave) ఆవశ్యకత: పితృత్వ సెలవులను సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనంగా గుర్తిస్తూ తగిన నిబంధనలు తీసుకురావాలని ధర్మాసనం కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని కోరింది. తండ్రి కూడా బిడ్డ పుట్టినప్పుడు లేదా దత్తత తీసుకున్నప్పుడు తల్లికి అండగా ఉండటం, సంరక్షణ బాధ్యతలను పంచుకోవడం తల్లి ఆరోగ్యానికి, బిడ్డ ఎదుగుదలకు ఎంతో అవసరమని జస్టిస్ పార్దివాలా అభిప్రాయపడ్డారు.
ప్రస్తుతం భారతదేశ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం పితృత్వ సెలవులకు గుర్తింపు లేదు. కానీ ప్రసూతి సెలవుల నిబంధనలు బలంగా ఉన్నాయి. ఇద్దరు కంటే తక్కువ పిల్లలు ఉన్న మహిళలకు 26 వారాల వేతనంతో కూడిన సెలవులు, ఇద్దరు కంటే ఎక్కువ మంది ఉంటే 12 వారాల సెలవులు పొందే హక్కు ఉంది.