“నెలాఖరు పార్టీలు, కఠినమైన నిబంధనలకు వ్యతిరేకంగా కొత్త పద్ధతులు”.. స్టార్టప్ కంపెనీలో జరుగుతున్న సంచలన మార్పులు..!!!

చండీగఢ్‌కు చెందిన యువ పారిశ్రామికవేత్త ప్రథమ్ జిందాల్ తన కంపెనీలో పాటిస్తున్న కొన్ని విభిన్నమైన, సాహసోపేతమైన ఆఫీసు నిబంధనల గురించి సోషల్ మీడియాలో పంచుకున్న పోస్ట్ ప్రస్తుతం కార్పొరేట్ వర్గాల్లో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది.

సాధారణంగా చాలా కంపెనీలలో కనిపించే కఠినమైన పని వేళలు, ఒత్తిడిని పెంచే యాజమాన్య పద్ధతులు, ఉద్యోగుల శ్రమను దోపిడీ చేసే ధోరణులకు పూర్తి భిన్నంగా.. ఈ యువ వ్యవస్థాపకుడు తన ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును కేంద్రంగా చేసుకుని, పూర్తిగా భిన్నమైన, ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించి అందరినీ ఆశ్చర్యపరుస్తున్నాడు.

ముఖ్యంగా, తన కంపెనీలో పనిచేసే ఉద్యోగులు తమ సెలవు దినాలను లేదా విశ్రాంతి సమయాన్ని త్యాగం చేసి కంపెనీ కోసం పనిచేస్తే, వారికి సాధారణ వేతనం కాకుండా రెట్టింపు జీతం (Double pay) చెల్లిస్తామని ఆయన బహిరంగంగా ప్రకటించాడు.

అంతేకాకుండా, నెలాఖరులో భారీ పార్టీలు నిర్వహించడం, ఆఫీసు బయట టీమ్ అనుభవాలను మెరుగుపరచడం మరియు ప్రస్తుత ఆధునిక తరం ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం వంటి వివిధ వ్యూహాలను ఆయన అనుసరిస్తున్నాడు.

కేవలం లాభాలు ఆర్జించడం కంటే, ఉద్యోగుల సంతృప్తి మరియు సంతోషమే కంపెనీ అభివృద్ధికి నిజమైన బలమని ఆయన తన చేతల ద్వారా నిరూపిస్తున్నాడు. వీటన్నింటినీ మించి, కంపెనీ సీఈఓ అయిన తనను ఉద్యోగులు బహిరంగంగా సరదాగా ఆటపట్టించడానికి (Roast చేయడానికి), ప్రశ్నించడానికి అనుమతించే ప్రత్యేక సెషన్లను కూడా ఆయన నిర్వహిస్తుండటం పలువురిని ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తోంది.

అధికార దర్పాన్ని ప్రదర్శించకుండా ఉద్యోగులతో సమానంగా మెలిగే ఇలాంటి చొరవలు ఆఫీసులో ఉండే ఒత్తిడితో కూడిన వాతావరణాన్ని తగ్గించడమే కాకుండా, పని ప్రదేశాన్ని దాటి అందరినీ ఒక కుటుంబంలా కలపడానికి సహాయపడతాయి.

ఆధునిక కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో చాలా కంపెనీలు లాభాలను మాత్రమే లక్ష్యంగా చేసుకుని పరుగెడుతున్న ఈ తరుణంలో, మానవత్వానికి, ఉద్యోగుల మానసిక ప్రశాంతతకు ప్రాధాన్యతనిస్తున్న ఇలాంటి యువ నాయకుల కొత్త ఆలోచనలు ఎంతో మందికి గొప్ప ఆశను, స్ఫూర్తిని అందిస్తున్నాయి.